知识管理视角下的团队创新一个新地研究框架.pdfVIP

■2008年第9期 ■现代管理科学 ■管理创新 知识管理视角下的团队创新 个新的研究框架 ●张卉孙海法 摘要：企业RD团队、高校交叉学科研究团队是创新团队的典型代表．在现有对团队创新的研究中，学者常采用同一 般团队绩效研究一样或类似的方法，往往忽视对中介过程和各控制、调节变量的考虑，忽略创新团队作为知识密集型组 织、以知识技术产出为创新绩效的本质。文章在已有理论和研究的基础上，提出从知识管理的角度对团队创新进行研究， 探讨知识管理行为在团队创新过程中的中介作用，为构建完整的团队创新研究模型提供了新的思路． 关键词：团队创新；知识管理；中介过程 本文通过文献研究．在已有对团队创新研究的基础 择．而管理方法的不同又会带来不一样的创新绩效。 上．提出从知识管理的角度对团队创新进行研究，构建完 尽管在少数研究的引导之下．学者们在对团队创新过 整的团队创新研究模型。 程的研究中开始考虑中介过程等共同构建和作用于团队 一、团队创新一般研究方法及局限 创新的环节．但在这些为数不