事业单位人事管理试题.docVIP

1. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 ) 2. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。 (填空 ) 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 ) 5. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A因需设岗 B依法管理 C任人唯贤 D追求绩效 6. 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。 (单选 ) A核准 B备案 C审核 D以上均是 7. 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）。 (单选 ) A公共财政 B私人财产 C个人赠与 D社会捐助 8. 下列说法错误的是（）。 (单选 ) A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险 B单位自行申报 C可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D单位应按时足额缴纳社会保险费 9. 关于考核“德”的内容包括（）。 (多选 ) A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德 10. 1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选 ) A职务工资 B级别工资 C基础工资 D工龄工资 11. 公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。 (多选 ) A辞退或者取消录用 B处分 C降职 D免职 12. 德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。 (判断 ) 正确 错误 13. 警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。 (判断 ) 正确 错误 14. 事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。 (判断 ) 正确 错误 15. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、、手续完备。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 4. 简述事业单位公开招聘工作人员的程序。 (简答 ) 5. 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。 (单选 ) A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程 6. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选 ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资 D薪级工资不予晋升 7. 关于培训计划，不正确的是（）。 (单选 ) A不同的岗位计划都一样 B结合民族特点 C注重地方特色 D应有得放矢 8. （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 ) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则 9. 事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）。 (多选 ) A岗位名称 B职责任务 C工作标准 D任职条件 10. 事业单位公布岗位设置实施方案，根据（）的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。 (多选 ) A按需设岗 B竞聘上岗 C按岗聘用 D合同管理 11. 关于工伤保险制度说法正确的有（）。 (多选 ) A由用人单位缴纳工伤保险费 B因工作原因遭受伤害 C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得 D职工不缴纳工伤保险费 12. 损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。 (判断 ) 正确 错误 13. 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的行为，也属于违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。 (判断 ) 正确 错误 14. 回避制度应贯穿于事业单位人事管理的全过程。 (判断 ) 正确 错误 15. 师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。 (判断 ) 正确 错误