朱泾小学教职工休假制度.doc

朱泾小学教职工休假制度 朱泾小学六届四次教代会通过 为了保障教职工的身体健康，照顾教职工妥善安排工作和生活，解除后顾之忧，学校实行如下休假制度： 病假制度： 病假制度是为了适当解决教职工病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康而建立的一种福利制度。 1、教职工病假应有医疗机构证明。 2、教职工病假应提前向学校请假，（如遇急疹，可先电话请假，事后再书面补假）。病假半天——2天分别向年级组长和教导处请假，满2天半及其以上分别向年级组长和校长室请假。经批准后方可休假。 3、上班时间外出看病（应有医疗机构证明），不统计进外出次数；但每月超过2小时部分，按累计时间作为病假处理。 3、教职工病假的工资福利待遇，按实际工作日计算，病假一天减发全年目标奖的1/210（半天减半）。 4、教职工在精神病治疗阶段，学校视情况，可以按原工资、福利待遇发放。 5、教职工因病假影响家庭生活，学校视情况给予适当生活困难补助。 事假制度： 事假是学校教职工因办理私事需要占用工作时间，经批准给予的假期。 1、学校教职工请事假必须事先提出书面申请，经批准后方可按事假处理（请假程序同上），否则作旷工处理。旷工期间，按实际工作日计算，每天扣发工资（工资明细表中月应发工资）的1/22，并扣发全年目标奖的1/210（半天减半）。 2、教职工事假按实际工作日计算，事假一天减发全年目标的1/210（半天减半）。 3、学校原则上规定教职工一学期事假累计不超过一周。超过天数按照沪人（1994）46号文规定，按比例计发基本工资，并且每天减发全年目标奖的1/210。 4、教职工事假超过6个月的，不能计发工龄津贴，也不能作为计发教龄津贴的工作年限。事假不经学校同意或故意旷工，累计天数符合单位除名规定的，学校予以除名。 探亲假制度： 探亲假是学校为解决教职工与分居两地的配偶、父母不能在公休假日团聚（一昼夜）问题而制订的一种福利制度。 1、实行探亲假的范围是探望配偶，未婚职工探望父母，已婚职工探望父母。 2、教职工探亲假应在休假期间探亲。 3、一年中夫妇双方有一方享受探亲假，另一方就不能再享受探亲假；父母一方住在一起或能够在公休假日团聚的不能享受探亲假。 4、探望配偶每年1次。未婚职工探望父母每年1次。已婚职工探望父母四年1次。 5、探亲假教职工50周岁以上，乘火车48小时以上可报硬卧交通费。不符合上述条件，只报销长途汽车，硬座火车或四等轮船费用。已婚职工探望父母往返路费在本人标准工资30%以内的，本人自理，超过部分单位报销。 6、离异后孤身一人的，按未婚处理。 7、归侨、侨眷、台胞、台属、港澳同胞眷属职工的探亲假，按有关规定执行。 婚、产、节育假制度： 婚、产、节育假是学校对教职工的一种福利制度。上述假必须向校长室做好请假手续。 1、婚假男满20周岁，女满18周岁假期三天。工资奖金照发。 2婚假男满25周岁初婚，女满23周岁初婚，假期10天。前3天可作婚假准备。后7天应一次性休假。工资、奖金照发。 3、晚婚假期：双方达到，双方享受。一方达到，一方享受。 4、产假：顺产90天（产前15天，产后75天），难产的增加15天。晚育（女24足岁以上）增加产假30天，初婚或未生育过孩子的再婚男方可给假3天。产假期间的工资按规定享受。 5、放置宫内节育器女职工从手术日起可休假2天，单纯人工流产休假14天（第一次人流后，3年内节育措施不落实的人流，作病假处理），作公假处理。工资、奖金照发。 丧假制度： 丧假是学校为关心教职员工，在其配偶及直系亲属、岳父母（公婆）亡故时，给予安排一定时间料理丧事的一种福利制度。 1、直系亲属：父、母、配偶、子女死亡丧假3天，工资、奖金照发。 2、岳父（母）、公婆死亡丧假1－3天，工资、奖金照发。 3、丧假应及时做好请假手续。 六、休假期间，不享受车贴即每缺一天扣二十元，直至扣完本人本月全部车贴为止。 七、本休假制度2009年度起实行。 八、本休假制度解释权属校长室。 1