建筑工程系精神文明建设实施方案.docVIP

建筑工程系精神文明建设实施方案 为了深入贯彻党的十八大精神，精神文明建设动各项工作再上新台阶，创建市级精神文明单位实施方案枣科职院党字〔2013〕5号特制订 二、分解任务,明确责任 1、分解任务,明确责任人。对照学院《创建市级精神文明单位实施方案 三、广泛宣传,营造良好的创建氛围 3、组织创建文明单位建设专题宣传二期。广泛深入地开展宣传教育工作,组织师生学习精神文明建设相关文件，大力宣传学院的创建文明单位建设规划,充分宣传文明单位建设的重要性和必要性。 4、加强系部网站建设。在原有基础上,对系部网站进行建设,利用网站加强创建文明单位的宣传,扩大影响力。 5、召开动员大会。拟于2013年9月底,分别召开系师生2013年精神文明建设动员大会,积极引导师生员工积极投入、主动参与,形成人人参与、齐抓共建的局面。 6、积极推进系部文化建设。在原有“鲁班文化”的基础上,大力加强师德师风、教风、学风等建设,引导师生在实践中身体力行,进一步加强系部文化建设,增强师生凝聚力,推动我系科学发展跨越发展。 7、大力加强教职工作风建设。制定《建筑工程系关于严格工作纪律、加强干部教师作风建设的规定》，大力提倡节俭之风，提高教师队伍的素质和职业道德修养，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好的教师形象。 四、加强党组织自身建设,提供组织保障 8、明确工作规范。认真组织学习、贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,加强党总支和党支部自身建设。 9、结合党支部立项工作,加强学习型党组织建设。健全和完善学习机制,组织师生学习党的路线、方针、政策,围绕“两创”和“文明单位”建设任务,积极开展有针对性的思想工作。继续支持进行支部立项活动。 10、加强党风廉政建设。积极开展党风廉政教育活动,加强对建制范围内所属干部和师生的廉政教育。拟开展以党风廉政建设为主题的党日活动。落实党务公开的实施规定,积极推进党务公开工作。 五,加强队伍建设,提高育人水平 11、切实加强辅导员队伍、专业(班)导师建设。关心辅导员等一线思想政治工作人员的工作、学习和生活。开设“辅导员学坛”,制定辅导员实务学习方案,定期开展研讨活动,提高辅导员工作水平,促进学生的成长成才。 12、加强学生干部队伍建设。定期召开系会议,每学期召开一次团工作汇报会,听取学生会、分团委各部门工作汇报,进行工作指导。成立建筑工程系学生理论学习中心组,定期组织学习相关理论,提高学生干部的理论水平,促进工作质量的提升。 六、发挥学生主体作用,促进学生成长成才 13、确立“以学生为本”的管理理念,积极探索学生管理新模式。以弘扬社会主义核心价值体系为主线,继续组织实施分年级分层次德育体系,加强对学生纪律教育、心理教育和诚信教育,加强与学生的联系,深入了解学生中存在的问题,掌握学生的思想动态,帮助他们解决学习和生活中的困难,拟开展走访部分贫困生活动。每半年召开一次学生座谈会,听取学生对教育教学的意见和建议,改进工作。认真做好2013级新生报到、入学教育和军训工作。 14、开展“文明教室、文明宿舍、文明班级”创建活动。组织学习《关于进一步推进文明宿舍建设的实施意见》和《关于开展文明教室的创建的意见》,认真做好环境卫生的保持,重点推进文明教室、文明宿舍的创建工作,在此基础上,全面开展文明班级的创建,促进讲卫生、讲文明、讲礼貌良好风尚的形成,提高学生综合素质。 15、积极开展青年志愿者活动和社会实践活动。以实践育人,创新网络思想政治教育工作、精细化学生教育管理等方式方法,提高思想政治教育工作针对性与实效性。做好“学雷锋”、“保护母亲河” 等志愿者活动充分发挥校内生产性实训基地的作用,加强学生职业技能训练,认真组织好“宿舍文化节”、“校园吉尼斯”等活动,积极组织和支持学生参加国家、省级技能竞赛。 七、传承校风校训,开展教风、学风建设和节约型单位创建工作。 16、以师德、教风建设为着力点,引导教师爱岗敬业,不断提高我系教师的育人意识和师德水平。引导教师认真做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作,以良好的思想道德风范影响和培养学生,以良好的教风带动学风,注重教学过程的管理,严格考试环节;同时,在学生中开展诚信教育,认真做好各类考试的组织工作,严肃考场纪律,尽可能减少学生犯错误的机会。 17、加强内部管理,提高工作效能。建立和健全各项规章制度,用制度管人。改进文风会风,做到精文减会,提高效率。加强效能建设和作风建设,注重工作时效。厉行节俭，成立工作小组，进行节约型单位创建工作，深入实施“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，在全系形成勤俭节约的良好风气。 八、安全稳定工作 18、落实安全稳定工作。召开2013年安全工作会议,统一思想,提高认识;落实一岗双责和安全值班制度，经常开展师生的安全、法制教育,严格做好大型活动、师