河北省文物保护中心2015年公开招聘.doc

河北省文物保护中心2015年公开招聘 工作人员公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北省文物保护中心2015年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 主要职责是：负责本级馆（库）藏文物及其它重点文物的技术保护工作；开展文物保护技术研究和咨询工作；承担全省科技考古工作；按要求承担有关文物调查工作。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．18-35周岁（年月日年月日至期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（年月日以后出生） (二)招聘人数和岗位条件： 2015年河北省文物保护中心拟公开招聘专业技术岗位人员1名，具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2015年统一招聘岗位信息表》。 凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年4月21日。 招所要求的工作经历时间的计算方法是：从201年月日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。 现役军人、试用期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类在读生不在招范围。 （一）报名和资格审查 1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》），不接收其他方式报名。 2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。 3.准考证发放：由考生按照《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。 （二）笔试 笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2015年公开招聘工作人员公告》。 (三)面试 1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 2.面试时间和地点：另行通知。 3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省文物保护中心公告栏张贴和河北省文物保护中心网站发布。 4.资格复审。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时间另行通知。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。 5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 (四)体检、考察 根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按学历学位由高到低的的顺序确定人选。体检工作由河北省文物保护中心统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由河北省文物保护中心办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 (五)公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站()、河北省文物保护中心网站（http://www.hebeiwenbao.icoc.cc/）进行公示，公示期7个工作日。 (六)聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 政策咨询电话：03110311河北省文物保护中心办公室） 监督举报电话：0311 河北省文