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云南大学2011年招收计划内MBA研究生复试实施方案 为规范我校计划内MBA入学考试的复试考核，确保今年招生的公平、公开、公正，根据校MBA教育指导委员会的要求，现制定关于2011年MBA入学考试复试实施方案。 一、组织领导 复试工作领导小组 领导小组组长：田卫民 副 组 长：杜靖川、吕宛青、吴东、高核、姚建文 成 员：刘映婷、陈伟、马海莲、光映炯、赵宏明 复试工作组织实施：商旅学院MBA办公室 二、改革措施 鉴于我校MBA已经列入教育部专业学位研究生教育综合改革试点项目，按照改革实施方案的要求，建议从今年招生开始进行招生改革试点。招生改革试点措施包括：第一，适当扩大参加复试考生数量比例，按照1:1.4比例确定参加复试考生人数；第二，适当提高复试成绩在考试总成绩当中的比重，复试成绩按照40%的比例计入总分；第三，复试中增加考生背景评估项目，背景评估内容包学习背景、工作经历等内容，占复试专业综合素质测试成绩的30%。希望通过以上招生改革措施，第四，增加复试考官的校外专家比例，每个复试小组五人中，邀请两位校外专家（企业高管及MBA校外专家）参加面试，提高复试公信力和客观性。 在今年考生选拔余地比较大的情况下，通过以上招生改革措施，把综合素质高，培养潜力大的优秀考生录取到我校MBA，从源头上提高MBA培养质量。 三、参加复试考生 按照我校研究生院有关规定，建议按照拟招生人数220人为基准，以1：1.4的比率确定复试人数，即307人参加面试，复试分数线为总分156分，单科不低于35分。（复试考生名单附后）。 四、复试形式及内容： 复试分为政治考试及专业综合素质面试两部分。 （一）政治考试 复试政治考试采用命题论文形式，为通过制，分为“及格”和“不及格”两种，政治考试不及格者不予录取，政治成绩不记入复试总成绩（注：政治理论题目必须由个人独立完成，如被发现有抄袭行为，将被取消录取资格）。论文题目将组织我校MBA政治课教师命题，字数要求在3000~5000字，必须为手写稿，在学院统一设计的答题纸上撰写。考生在面试报到时上交论文，方可进行下一个面试环节，逾期不交者，政治考试成绩记为“不及格”，不予录取。 （二）专业综合素质面试 专业综合素质面试包括两部分内容：专业综合素质和英语听说能力测试。专业综合素质分为背景评估、专业知识和能力、综合素质和能力测试三部分，主要考查考生的教育及工作背景、管理基础知识、管理经验及综合素质等；英语听说能力测试主要考核考生是否具备基本的英语听说能力。 五、面试办法及评分细则： （一） 面试教师组成 面试分12个组进行，每组安排五名面试考官（面试考官名单附后），其中包括2名MBA任课教师；1名外语主考教师及2名校外专家（企业高管及MBA校外导师）。 （二） 面试办法 考生于面试当天报到后由工作人员随机安排分组。每位考生进入考场之前现场填写背景评估表，进入考场后，先提交背景评估表，并从题库中抽取一套考题当场回答，并由外语主考教师测试其英语听说能力，面试时间为25分钟左右。专业综合素质、外语听力口语测试按百分制评分，然后按比例折算为总评成绩（百分制）。每位考生面试结束后，由面试教师独立为考生打分，考生最终面试分数由评分的算术平均分给出。 本次面试由我院MBA办公室组织成立命题小组，组织不少于300题的管理知识题库。我院MBA办公室负责制定评分参考标准，并组织面试教师及秘书培训，共同把握评分标准。 ? ? （三）复试评分细则 1、每位考生需提交背景评估表并回答4道测试题： 1套管理知识题、1题英语听力及口语测试题、2题综合素质题。其中，英语听力及口语测试题由英语主考教师提问及单独打分。管理知识题由考生从题库中抽取，2题综合素质题由考官自由发问，考生答题完毕后，除英语主考在外的其余四位考官分别对考生的答题独立打分，满分为100分。 2、面试评分标准为： 　 　专业综合知识 100分，测试评分标准为： 背景评估：30分 管理知识：30分 　　 管理经验、表达及反应能力：40分 英语听说能力占 100分，测试评分标准为： 理解准确： 30分 词汇、语法得当： 30分 表达清晰、流利： 20分 表述内容丰富、合理 20分 3、考场秘书负责计算每位考生的面试成绩：将五位考官独立打出的二部分面试分分别进行算术平均，并按专业综合素质占70%，外语听力口语测试占30%折算，得出面试成绩。 （四）总评成绩 每位考生本次入学考试的总评成绩=联考成绩（满分300分）/3*60%+面试成绩（满分100分）*40%。复试结束后将在政治考试成绩合格的前提下，按照总评成绩的高低确定录取名单。 （五）面试纪律 我院将专门开会组织面试教师、秘