清华大学人力资源创新实战高级研修班【荐】.docVIP

清华大学人力资源创新实战高级研修班 自强不息 厚德载物 人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！ 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！ 企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！ 管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。 【研修特色】 凝聚高端的商务人脉： 可申请参加清华大学总裁俱乐部，通过每年3-4次的大型论坛活动，让您与顶级企业家同堂论道， 使您迅速融入中国高端商务圈。 打造创新的课程体系： 破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。突 新颖互动的教学模式： 首创五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。 提升价值的沙龙活动： 企业知识管理系统的建立 80后员工的吸引和留用 如何有效实施企业E-learning战略 EAP对企业的帮助 人才测评，助力企业发展 公众演讲技巧提升 【适合对象】 企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。 【学习费用】 人民币25800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）。 【学习证书】 学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，加盖钢印 【学习时间】 学制一年，每两个月集中周末到清华学习3天也可随老班每月月上课。 【上课地点】 清华大学 校内 【入学程序】 将报名表填好后传真至：010 ，办理完学费汇款手续后，请将银行汇款回执底联传真至 李京 老师收,并注明：汇款用途---HR研修班学费和学员姓名 【联系方式】 联系电话 传 真： 010 邮 箱：2241608556@ 清华大学人力资源创新实战高级研修班课程内容 十 八 门 经 典 课 程 战略与企业文化 组织设计与人力资源战略管理 总经理与人力资源发展战略 企业文化 新环境下的人力资源创新与变革组织购并、重组中的HR管理人力资源管理国际化企业创新力的提升现代企业的组织变革管理高绩效的团队建设打造高绩效团队团队的发展阶段团队沟通的技巧团队的激励团队冲突的处理 邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导 徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授 白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划老师 徐 沁 盛高咨询董事长 张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理 葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师 郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授 梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长中国政法大学法律史学研究院副院长、教授曾国藩研究会常务理事等 北京金裕兴电子技术有限公司 北京昌华德汽车有限责任公司 北京漂亮宝贝美容美发有限公司 天津优瑞纳斯液压机械有限公司 重庆正大软件（集团）有限公司 上海浦东发展银行哈尔滨分行 和泓集团 中粮置业 西北电力设计院 华远置业有限公司 济宁医院附属医院 元和集团 中房集团 新华联控股有限公司 山东佳怡物流有限公司 泊头市新科环保有限公司 陕西中兴林产有限责任公司 北京格非视频科技发展有限公司 辽宁优格生物科技股份有限公司 弗拉蒂尼利德（北京）服饰有限公司 【联系方式】 联系电话传 真：010 邮 箱：2241608556@