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经济考核细则 1 目的 本制度规定了对安全生产先进班组（个人）安全生产有功人员进行奖励及对造成事故班组、事故直接和相关责任者、违章违纪者实行处罚的办法。 范围 本制度适用于XXXXXX公司相关人员。 3 内容及要求 3.1奖励办法 3.1.1 对在安全生产方面做出成绩的班组及个人给予奖励。 （1） 全年实现安全生产无事故,经开发公司各部门考核,各方面均达到要求，对做出贡献者给予奖励。 （2） 对在生产过程中,及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情,避免事故发生的班组、个人给予重奖50-200元。 （3）在实际生产中节能降耗效果显著的班组给予奖励100元；在修旧利废方面成效显著，对给企业带来一定经济效益的班组及个人给予奖励50-100元。 3.2处罚办法 3.2.1 对违章者(行为)的处罚 (1).违反特种作业管理制度,没有按要求办理作业票而进行施工操作、检修的,对用作业人考核20元/次，对作业负责人考核50元。 (2).对有章不循,违章作业造成事故发生的责任人视情节轻重给予考核50-200元。 (3).对本职工作不负责任,违反操作规程和劳动纪律,不严格执行各项规章制度,造成事故发生的主要责任人给予考核20-50元。 (4).由于违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听而造成事故发生的主要责任人给予考核50-200元。 (5).对造成事故后并破坏或伪造事故现场,隐瞒真相嫁祸于别人者给予200元。 (6).发生事故后,不认真吸取教训而造成事故重复发生的主要责任人给予200元。 (7)不按规定进行劳保着装，或私自更改破坏劳动保护用品实用性的人员，给予考核20元/次 （8）班组安全活动有无故不参加的，对相关人员考核20－50元/一人次。 （9）不执行岗位安全责任制的，对相关人员考核10－50元/次 （10）不清楚岗位安全和HSE职责的，对相关人员考核10－20元/次。 （11）在特殊作业现场不按规定着装、不戴安全帽和防护措施, 扣罚10-30元/每人次 （12）劳动防护用品在规定场所不佩带或对工具指定使用特殊材质而未使用的，对作业人员扣罚10－50元/次 （13）岗位职工必须对岗位所有消防设施、器材做到心中有数，会使用、懂原理，否则扣责任人20元/人次 （14）.对于偷盗公司财物的，除赔偿所盗财物外，并对考核当事人100元。 （15）.工作中恶意破坏公共设施、设备等，考核当事人50元。 （16）.岗位操作记录（包含交接班日记、工艺记录、设备检查记录）等内容填写不全及不及时考核责任人20-50元/次 （16）.对于不按时上岗上班、提前下班的员工，每次考核当事人20元。 4 本制度解释权归XXXXX公司所有。 5 本制度自印发之日起施行。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 文件编号XXXXXX 经济管理考核细则 编 制： 审 核： 批 准： 2014年2月18日发布 2014年2月19日实施 　 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司