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安全生产考核办法 一、目的 为严格执行制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导员工搞好的安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度范围所有员工及相关方成员职责生产管理部负责执行级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩3、各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核程序和要求1、部门安全生产考核 1各部门应确保本部门劳动者行为,装备,工作过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施2）、安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格.安全第一责任人,安全负责人,分管负责人和直接责任人参照执行考核内容 1各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任2）、建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度3）、明确日常安全生产教育,