工商管理系团委工作总结2013.docVIP

走积极之路，谱工商乐章 团结协作引领青年奋进，虚心纳谏掀开工作新篇章 ——2012年工商管理系团总支工作总结 一年来，我系团委在学院领导的重视和指导下，始终从学生实际出发，坚持服务学生的宗旨，深入贯彻各项工作。一年的探索和实践，工商管理系团委始终以饱满的热情，振奋的精神，求实创新的作风，严谨认真的态度积极推动我系学生管理建设和素质培养。取得成绩的同时，我们不忘从中吸取经验教训，不断进步！一年来，工商系各项工作得到践行和发展，干部综合能力得到锻炼，坚持走积极之路，谱写工商乐章，在团结青年，引领青年学子方面做出重大努力，现将一年工作总结如下： 一、加强制度建设，规范管理，逐步构建学习型团组织 今年我院工作重点为迎评促建评建结合选举出新一届团委委员和学生会塑造积极向上的文 （2）物流管理专业学生人数较多，职业规划相对薄弱。在职业规划和就业指导过程中，发现物流管理专业学生对于就业和求职目标相对表现比较迷茫，只知道仓储、物流公司和采购等几个职业选择，对于自身的能力培养也不是十分清晰，因此，今年我系加强了对物流专业学生的专业意识教育，由工商系企业管理教研室的两位老师牵头，对物流专业的学习和未来去向进行了讲解，同时，发挥榜样作用，树立了09级物流管理专业詹俊杰、瞿先等国家奖学金、三好学生标兵获得者的先进事迹，对该专业学生予以正面鼓励和引导。 （3）人力资源管理专业学生理论联系实际能力较差。该专业学生所学专业知识与学生工作联系十分紧密，为了提高此类学生的专业水平，我系今年提供了各类实践工作机会，例如让10人力承办第二届职业规划大赛，由人力专业学生设计学生会纳新的笔试和面试题目，并在专业教师的指导下，组织各种无领导小组讨论、情景模拟、心理测评等面试内容，很好的锻炼了人力专业学生的在人员管理当中的工作能力。 （4）旅游管理专业学生集体意愿较弱，但个人素质较强。旅管专业学生女生比例占到班级人数的八成以上，因此，在各类学生活动中，旅管专业整体表现不佳，但是在专业素质方面，整体水平较高。我系今年采取“请进来”和“走出去”的培养思路，组织安排了我系占佳老师对旅管学生进行礼仪培训，同时，积极配合学院开展旅管专业的专业实习工作，对能力较强的同学更是提供机会，让他们在更高的平台展现自己，其中，10旅管学生余志远在江西省博物馆的导游大赛中获得二等奖的好成绩。并开展导游知识大赛，导游风采大赛等多项专业活动，在活动中学习和提高自己。 五、专业指导，细心服务，切实做好毕业生就业工作 我系2012届毕业生工作在院党委的关心和就业指导中心的指导下，完成了既定工作目标，但是也存在常规就业率较低、考研人数较少等问题，对于2013届毕业生，我系将继续坚持以服务为宗旨，以提高就业水平，开拓毕业生就业思路为工作重点，把提高就业率与就业质量为工作目标。 （一）加强政策教育，细心做好就业日常指导工作 本学期，我系配合学院就业指导课程的相关内容，邀请了人力资源老师饶超对学生求职简历等内容进行逐一讲解，定期召开专题会议—就业委员会议。积极收集双困生信息，努力解决就业困难学生的问题，同时拓展渠道，并进行有针对性的指导，努力引导和纠正学生求职择业当中的错误思想，树立正确的职业观、择业观。 （二）加强就业宣传，完善信息发布平台 我系在毕业生当中搭建了就业委员、班长支书群、飞信等信息平台，第一时间将学院下达的招聘信息发布到各班级同学手中，每天编辑整理学校、学院专场招聘会信息，以短信形式发至各班就业联络员。对一些大型招聘会，通过网络、电话等形式通知到各班，保证就业信息的畅通。 （三）抓住工作重点，鼓励同学积极考研 工商系学生就业相对门槛较低，求职容易，因此，受专业影响，对升学的意愿很不强烈，本学期，我系积极动员，发动班主任和班委的力量，对班级成绩名列前茅的同学针对性谈话，动员报考，并及时统计各班级考研意向，分班级汇总，加强与毕业班班主任联系，和班主任共同及时提供帮助考研同学，向学院反映考研同学需求并及时解决。 （四）开拓求职思路，拓宽毕业生就业渠道 为了更好的帮助我系学生就业，今年，系团委主动联系招聘单位，并对招聘意向集中在我系四个专业的单位，积极邀请其来麦庐园校区举办专场招聘会，其中，杭州弘文教育集团先后在麦庐宁卢二楼召开2场专场招聘会，形成了长期合作关系。另外，积极发挥财大校友资源，直接推荐部分学生就业，目前已有学生进行校友企业实习工作。 （五）细心处理信息，做好毕业生数据管理工作 我系根据就业指导中心的要求，认真上报实行就业情况周报。准确掌握学生就业进展情况，按照就业指导中心规定的时间，向就业指导中心上报毕业生就业签约情况。规范就业协议书的审核，提高就业质量和就业率。 做好二级系统的数据录入，配合院就业指导中心做好毕业生的派遣工作