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工资统计报表说明 一、人事工资统计总体要求 1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。 2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。 3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。 4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。 5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费（发放给临时工的工资计入工资总额）。 6.在做好逻辑审核的同时要加强趋势审核及合理性审核。要与去年年报数字进行认真比对，数字变化较大的情况要加以说明；还要与工资管理部门合作审核把关，确保数据的合理性。 7.上报时间为2010年2月15日前。上报材料包括报表（签字盖章）、数据（上报盘）、上报说明。 二、指标解释及逻辑审核关系 （一）人社统RW1号表（机关职工人数及工资情况） 指标解释 1.单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数（由编制部门核定编制，按独立法人单位管理的单位数。注意中心校情况，不要拆分）。 2.职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。 3.正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。 5．基本工资：公务员（参照公务员法管理人员）基本工资包括职务工资和级别工资；机关技术工人基本工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资；机关普通工人的基本工资为岗位工资。非正式工作人员工资填报在基本工资项目中。 6.国家统一规定的津贴补贴：是指国务院或公务员授权的人社部、财政部出台的特殊岗位津贴补贴、艰苦边远地区津贴和特级教师津贴等荣誉性津贴补贴。 7.规范的津贴补贴：按国家统一规定规范后的工作性津贴及生活性补贴。 8.改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。如房屋提租补贴、供热采暖货币化改革补贴、公务用车改革补贴等。 9.奖励性补贴及其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。 10. 年终一次性奖金：是指国家有关规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金，即工作人员2008年12月基本工资额度（2008年年终奖一般在2009年发放）。 11.年