至善学院学生会2014年换届计划书.doc

至善学院学生会2014年换届计划书 一、换届流程 至善学生会2014年换届计划流程表 时间 事务 工作内容 3月中旬 发出换届通知与报名表 1.【开放性通知】至善官网；各年度至善生QQ群 2.【学生会内部通知】办公室群发飞信；学生会Q群 3.【特别通知】对各别有才能有意愿的同学发出邀请（名单） 选定各组组长 根据报名情况微调各组人员；在报名主席团的同学中确定各小组组长，项目组正式运行 3月24日（周一）开始 例会PRE 1、在中高层例会上做PRE；每周2人，依次进行；抽签决定顺序。报名主席团的同学必做，其它同学选做。 2、主题：自选与至善学生会相关的任何话题；或，由老师和主席团提出的问题。时间：4分钟内。 3、【评判】全体与会成员对展示者进行评判，按比例统分，成绩计入最终考核总评 4月初(第8周) 群组面试 1、【不以组别形式|打乱】进行无领导小组群面；计入最终考核成绩； 2、邀请各兄弟学院、校级组织及上届学生会的骨干成员作为评判团成员 四月中旬 （第9-10周） 团队项目 1、本次换届计划最重要的考核形式，根据报名情况分为人数在5-6人的项目组，完成指定题目的分析与设计；展示形式类寒假项目组汇报；汇报会后项目组解散 2、各组竞争，评出1个优胜组，该组全体成员最终考核成绩获5%的优胜附加分；组长直接进入主席团候选名单 3、【项目组报告书】汇报会开始前1天下午5点前打包发送到主席邮箱；迟于该时间予以扣分；项目汇报文书应详尽包括各项要求内容，整理归类清晰，并附有组内成员分工。 4、汇报文书材料占40%；PPT等展示载体占10%；现场汇报整体情况占40%；答评委问环节占10%。汇报当天所有与会非项目组成员进行打分，折合比例统计最后分数。 四月中旬（第9-10周） 确定主席团候选人 项目组汇报后进行大统分，据此确定主席团候选人。同时，统分后排名末位者可能面临淘汰，被淘汰者不再进行之后的所有考核。报名主席团而未进入候选可决定是否继续竞选部长。 四月下旬 （第11-12周） 主席团竞选演说 发表竞选演说并现场答辩；评判团成员组成多样；结果不现场宣布，当晚公布。落选主席团者可选择继续进行中层干部竞选（提前汇总意愿：5月31日前告知主席如果落选是否继续竞选部长）。 5月上旬 （第13周） 选举新一届部长、副部 流程同上，结果于1个工作日后公布。新一届主席团成员参与评判团，并形成新的比例组（e.g.老师打分占*%，上一届中高层打分占*%，新一届主席团占*%）。 5月中旬 （第14周） 公布并公示换届结果名单 如无异议，新一届核心成员正式产生，换届工作结束，进行工作交接。 注：1、表格中时间为暂定时间，可能微调。 2、团队项目内容另行通知。 二、评判项目 姓名： 所报类别：填主席团或部长 评判项目 得分 名次 例会PRE 　 　 团体分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 名次： 注：关于项目的人设与评分 每组组长由老师和主席团成员在报名竞选主席团的同学中选出，采取组长负责制。副组长、联络员等由内部推选产生。 项目组评分由团队分和个人分组成： 团队分即从组别上比较每组整体所得分；也相当于每位成员的基本分。 个人分：组长、能在报告书或汇报会上明确体现的成员 由评判团分别给分（若能明确罗列分工，每一位成员都可获个人分） 如不能体现，则个人分=团队分。换言之，个人分是团队分+附加分。 两个分数相加，作为参与项目组最终得分计入总分。（以此，不同组别个人的分数可以比较）