管委会2011年度党风廉政建设责任制落实情况的报告.doc

***管委会2011年度党风廉政建设 责任制落实情况的报告 发布时间：2 市党风廉政建设责任制工作领导小组： 2011年，***管委会党风廉政建设工作在市纪委的关心指导下，按照十七届中央纪委六次全会和市委有关会议精神及工作部署，紧紧围绕我委的中心工作，坚持以制度建设为保障，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，现将全年党风廉政建设责任制落实情况汇报如下： 一、把党风廉政建设和反腐败工作列为重点工作任务 ***管委会紧紧围绕市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设工作部署，认真贯彻落实中国共产党***委员会《关于印发〈市直单位2011年反腐倡廉主要工作任务分工意见〉的通知》（滁[2011]28号）、市纪委《关于印发〈中共***纪委常委会2011年工作要点〉的通知》（滁纪发[2011]1号）文件所涉及的各项任务，并针对管委会实际情况，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序进行。 1.加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，风景区党委成立了由市委副秘书长、风景区党委书记、主任***担任组长，副主任***为副组长，部分中层干部及各支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，定期召开会议，分析形势，总结经验，研究部署风景区党风廉政建设工作。形成了以党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。 2.层层落实责任制。管委会党委党风廉政建设本着“谁主管、谁负责”的原则，既抓景区管理工作，又抓队伍的党风廉政建设工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，一级抓一级，层层负责。按照党委职责分工，***同志履行“第一责任人”的职责，对管委会党委的党风廉政建设负总责，其他领导成员按照分管工作范围承担相关职责，各科室、景区负责人对本部门党风廉政建设负责。形成了层层抓落实的党风廉政建设责任体系。 3.深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、干部周例会、创先争优工作部署会、党务公开专题推进会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委的各项部署和要求到实处。 二、强化反腐倡廉宣传教育 深入开展党风廉政建设宣传教育活动。管委会按照市委、市纪委2011年市直单位（纪检组）党风廉政建设工作的相关规定，结合实际，精心组织，周密安排，紧紧围绕“以人为本，执政为民”的主题教育活动，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉践行以人为本，执政为民的理念，积极开展学习。一是成立了工作领导小组，制定了实施方案；二是组织学习了《胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料；三是对照《廉政准则》52个不准召开了专题民主生活会，并逐条进行了对照检查，认真填写《对照检查表》，存入个人廉政档案。 三、坚持民主决策机制 1.坚持用制度约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，以制度约束和规范工作行为。 2.坚持民主集中制原则。实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在干部任免工作中，严格按照干部任免程序，先经过民主推荐提出考察对象，再按干部管理权限进行严格考察、酝酿，最后集体讨论作出任免决定，并进行公示和备案。 3.坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度、实行政务公开，接受群众监督。在干部任免、人员调动工作中，实行阳光作业。落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”。在项目建设工作中，建立健全管委会招投标管理制度。领导干部不干预项目建设，不打招呼。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行账户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。 四、严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度 1.继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，管委会党委充分利用政务公开网站、展板等形势加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传教育力度，在全体党员干部中继续深入贯彻落实《廉政准则》。 2.严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”、党员领导干部“五不许”等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、各地考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。 3.严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。