贵阳学院志愿者指导中心工作总结(7月7).docVIP

贵阳学院志愿者指导中心工作总结 （2012.03—2012.07） 曾 国 2012年上半年，对贵阳学院志愿者工作来说，是个转折点，起着承上启下的作用。回顾这半年以来的工作，我院志愿者工作除完成各项常规活动外，还积极响应学院关于省市各级对国发【2012】2号文件的解读精神，认真细化相关指导性精神，加快转型，使志愿者工作又好又快更好更快发展，奋发推进后发赶超，加快志愿者工作的对外宣传。可以说，这半年以来的整改，对今后我院志愿者事业发展起着很大的作用，或者说，具有深重而长远的意义： 一、建设管理机制 （一）加强内部建设，改变管理模式。为避免人力资源重复浪费，提高工作效率，经党委、团委等各级领导研究决定，在原院青协、院春晖的基础上，重新合并组建“贵阳学院志愿者指导中心”，使强强联合，资源共享，更大程度加强我院志愿者队伍管理的规范化、科学化。 在人事管理方面，采用公平竞选制度。新一届干部，通过民主投票选举方式产生，选出的干部经试用期考核合格之后，才正式属于指导中心干部。在内部管理方面，完善《贵阳学院志愿者指导中心主席团成员职责》、《各部门职责》、《值班制度》、《财产管理制度》、《奖惩制度》、《活动管理制度》、《注册管理制度》等。在活动管理方面，首次实行“干部责任制”和“项目管理制”，每项活动实行专人负责到底，其他部门积极配合工作。各系志愿者协会方面，由团总支书记担任指导老师，在系上与学生会形成“一体两翼”工作结构，协助团总支，服务好党总支，扮演好党的后备军的角色。 （二）通过各种有效方式，解决内部矛盾。由于干部刚整合，彼此对过去或多或少有怀念，对以前的工作模式有所依赖，而干部间的处事方式也较为不适应。因此，为解决这一矛盾，经主席团研究决定，开展了一系列活动为解决此问题服务，如：召开“贵阳学院指导中心第一届第一次全体干部大会”进行思想统一，到“香纸沟”开展干部交流活动等。而为了让中层干部能理解当前局势，主席团组织对各干部进行谈话、谈心，使大家真正达到心灵的沟通。为给大家构造一个“家”一般的温馨工作环境，特对指导中心办公室进行布置，采用温馨色调材料进行装饰等。 二、活动机制 自今年3月开始，我院志愿者服务活动并未因整改而中止，在响应加快转型的同时， 还积极开展各项志愿服务活动，服务同学、服务校园、服务社会： 3月5日，开展“3·5学雷锋志愿者服务活动”。在团委刘小麟老师带领下，组织20名志愿者到贵阳市筑城广场参加团省委主办的学习雷锋志愿者服务活动，为市民提供法律援助、心理咨询等服务，影响人数到2000余人次。 3月—4月，开展“贵阳学院‘学雷锋’活动月”。在此期间，主要开展“森林防火”、“学雷锋书画展”、“‘靓丽校园·美丽心情’校园环保”、“义务维修”、“征文比赛”等主题活动，出动志愿者总计约710人次，影响校内外人数达10000余人次。 4月27日，参加贵阳市法律援助志愿服务活动宣誓仪式。由贵阳市司法局、共青团贵阳市委员会主办，贵阳学院法律系承办的贵阳市法律援助志愿服务活动宣誓仪式在贵阳学院图书馆报告厅举行。贵阳学院法律系、公职律师事务所、谦明律师事务所等10家单位作为贵阳市第一批法律援助联络站，参加了授牌仪式；律师志愿者任刚参加了授旗仪式；贵州电视台著名主持人、贵阳市法律援助形象大使大刚宣读了法律援助志愿者倡议书，并在其带领下，所有法律援助志愿者进行宣誓。 4月—5月，开展“2012年中国（贵州）青年志愿者海外服务志愿者招募”。根据团省委、省志愿者行动指导中心要求，在我院体育系组织招募了一批志愿者参加赴非洲参加志愿者服务活动，支援非洲。 4月—6月，开展“绿丝带纠正市民不文明行为—交通协勤”活动。为积极响应市文明办、市志愿者协会、南明区文明办号召，在学院党委、团委的指导下，组织志愿者利用周末休息时间前往贵阳市都司路、瑞金北路、兴关路等交叉路口处开展“绿丝带纠正市民不文明行为—交通协勤”活动，出动志愿者共计125人次，影响市民人数达25000余人次。 4月—6月初，开展“关爱农民工子女—义务支教”活动。在团委大力支持下，我院80名志愿者继续前往林海中学、云关民族小学、龙洞堡小学、儿童村等支教点开展“关爱农民工子女—义务支教”活动。支教工作将在原来基础上，加大志愿者选拔、培训工作，提高服务质量。 5月11日，参加“绿丝带‘三关爱’志愿服务活动”。为积极响应团市委号召，组织我院30名志愿者前往筑城广场参加“绿丝带‘三关爱’志愿服务活动”，志愿者工作主要是为市民提供医疗救助、理发、义务维修等活动。 5月31日，开展“关爱农民工子女”主题志愿者服务活动。在团委高度重视的情况下，组织我院体育系、外语系、机电系等14个志愿者协会54名志愿者分别前往林海中学、云关民族小学开展“关爱农民工子女”主题志愿者服务活动，与小朋友共庆“六一”儿童节。志愿者们