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自学考试本科生毕业论文 论 文 题 目 我国公务员考试热原因探析 作 者 姓 名 X X X 专 业 名 称 行政管理学 准 考 证 号 011305208689 指 导 教 师 二00九年五月 目 录 前言…………………………………………………………………………………4 一、公务员考试热现状陈述………………………………………………………4 （一）公务员报考人数逐年增加 （二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一 二、公务员考试热原因分析………………………………………………………6 （一）公务员职业本身的吸引力是公务员考试热的制度原因 （二）公务员招考的公正、公开，是公务员考试热的政策原因 （三）我国传统的“官本位”思想是公务员考试热的社会心理原因 （四）我国现阶段的就业环境是公务员考试热的现实原因 （五）从社会分层和社会流动理论分析公务员考试热的原因 三、对公务员考试热的评价……………………………………………………11 （一）公务员考试热的正面影响 （二）公务员考试热的负面影响 四、缓解公务员考试热的建议…………………………………………………13 （一）引入激励竞争机制，完善公务员考核制度 （二）引导社会舆论，转变择业观念 （三）改善就业环境，完善社会保障体系 结束语……………………………………………………………………………10 参考文献…………………………………………………………………………15 【内容摘要】 近年来，公务员报考人数不断上升，引起这一现象的主要原因有：公务员职业本身的吸引力；公务员招考制度的公正、公开；我国传统的“官本位”思想的影响；我国现阶段的就业环境；等等。在肯定了公务员报考热积极方面的同时，针对其潜在的负面作用理性地分析研究， 【关键词】公务员报考热；原因；影响；策略 我国公务员考试热原因探析 前言 近年来，公务员考试热愈演愈烈，不论是国家统一的公务员招考，还是地方政府的公务员招考，报名的场面可谓如火如荼，竞争程度也超过了“高考”和“考研”，成为时下最热门的考试。针对这一现象，本文试以所学行政管理专业的相关知识，通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。 一、公务员考试热现状陈述 （一）公务员报考人数逐年增加 自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，全国报考公务员的人数逐年。以国家公务员报考情况为例，2005年，合格报考人数31万人，录取8400人，录用人数与合格报考人数的比例为1:37。2006年，合格报考人数共计51万人，录取10282人，上述比例接近1:50。2007年，报考人数高达114万人，其中合格报考人数超过74万人，录取1.2万人，录用人数与合格报考人数的比例超过1:60；有些岗位甚至是“千里挑一”，如国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，共有8814人通过资格审查，供求比达到创纪录的1:4407；中央办公厅秘书局的两个职位的竞争，也闯过1:1200大关。 ……… （二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一 近几年随着高校扩招，毕业生人数逐年攀升。2002年，全国高校毕业生人数为145万，2003年是高校扩招后学生毕业的第一年，毕业生达212万，2004年达280万，2005年达338万，2006年上升至413万人，2007年更是飙升至495万人。高校连年扩招带来的就业压力，致使文凭、学历越来越贬值，在这种情况下，公务员成为广大高校毕业生就业选择的热点和重要取向。 针对这一现象，……通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。 二、公务员考试热原因分析 公务员考试热引起了社会的广泛关注和热烈讨论，媒体报道不时表达对此现象的忧虑和担心。笔者认为，公务员考试热是客观事实，它代表了部分人的职业选择。每个人都是理性的“经济人”，绝大多数报考公务员的考生在报名时会根据自身的条件作出理性的选择。这种选择的结果是求职者心态的客观反应，因此不必过分忧虑“公务员考试热”。…… （一）公务员职业本身的吸引力是公务员考试热的制度原因 …… （二）公务员考试热的负面影响 1、公务员报考热折射出公务员制度建设缺陷，缺乏竞争和淘汰机制。我们可以从公务员报考热中能看到公务员制度建设中缺乏竞争和淘汰机制的缺陷。公务员的“铁饭碗