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赴台工程师招聘简章 我们正在寻找这样的人才： 1、电子、机械、自动化、计算机、材料、电子封装等理工科相关专业 ； 2、积极，主动，踏实；具有良好的团队协作精神、沟通能力及学习能力，乐于接受挑战； 3、英语四级及以上，具备良好的读写听说能力。 招聘职位（工作地点：昆山）： 工程师 日月光赴台工程师薪资福利介绍 ★ 薪资福利(在陆标准，币值:人民币) ： 试用期：合同签3年 (含试用期6个月)，试用期未满即赴台则提前转正 底 薪：于录用通知书上注明 加班费：加班可补休或结算加班费(依法令规定) 奖 金： (1) 绩效奖金(by月)—试用期满合格享有绩效标准，视个人当月表现有微幅调整； 年终奖金：标准一个月 Profit sharing(by月)： i) 试用期满合格，具有profit sharing领取资 格 ii) 当公司营业利益到达一定比率时，会提拨奖金发放给表现前60%员工，每月 依公司营 运状况与个人绩效而异。 (五) 主要福利： 工作餐：上班加班提供免费工作餐 宿 舍：工程师房二人一间宿舍。费用(月)：上海RMB360元、昆山RMB150元，另备有夫妻房。 交通车：(上海)提供由宿舍到公司免费上下班班车、公司到地鐡的往返班车。 (昆山)宿舍即在公司旁边。 社 保：依法令规定缴交。 年 假：法令规定满１年提供5天年休，公司提供7天。 体 检：入职满一年公司每年提供一次免费体检。 福利礼金：生日礼卷/结婚礼金/生育礼金/..。 ★赴台培训期间（以赴台培训期为一年举例说明）： 住 宿：免费住宿，每月水电费最高补助金额上限（币值：台币） NT750元(超过部份由个 人承担) 餐 点：工作天提供免费午餐与晚餐。 交 通：提供免费宿舍与公司往返交通 (假日交通接驳)。 返陆休假：每六个月安排返陆一周，其中2天必须述职，3天工作天休假。 生活津贴：额外提供生活津贴(月)，NT7,500元(约RMB1600元)，计算依实际在台天数。 保险照顾：疾病门诊补助(NT500元/次)，住院补助(NT1800元/天)，意外险与寿险NT100万 出 勤：赴台期间一律依培训地之出勤、国定假日定义、加班费、轮班津贴计算方式皆依 培训地规定作业。赴台加班倍率如下表： 班别名称 出勤类别 倍率 四班二轮 平日加班 ≦2小时1.33 ＞2小时1.66 假日加班 1.33 三班制 常日班 平日加班 ≦2小时1.33 ＞2小时1.66 假日加班 1.66 ★ 培训后服务地点： 未来服务地点为江苏昆山厂或上海厂服务。 ★ 各地发放项目： 大陆厂区：发放底薪、年终奖金 台湾厂区：发放生活津贴、绩效奖金、夜班津贴、加班费、Profit sharing RMB对换NTD汇率订定4.7 ,如连续3个月有±5%以上的差异时, 台湾厂得以将调整兑换汇率 ★ 服务期及服务奖金（以赴台培训期为一年举例说明）： 赴台培训服务期二年。 赴台1年培训期满，可享有5天带薪探亲假。 赴台1年培训期满，将视个人绩效状况调薪。 服务期间PA无D等者，另提供服务奖金：(最高可享3个月) 。 (1) 回陆服务满一年，优先次月发放1个月底薪奖金(违约时缴) (2) 回陆服务满二年，次月发放1个月底薪奖金 (3) 回陆服务满二年六个月，次月再发放1个月底薪奖金