安徽省亮亮纺织有限公司节能改造计划方案.docVIP

安徽省亮亮纺织有限公司节能改造计划方案.doc

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安徽省亮亮纺织有限公司节能改造计划方案 (一)公司现有规模及经营情况 安徽省亮亮纺织有限公司是一家由浙江绍兴客商投资的亿元纺织工业企业,成立于2005年12月份,位于省级望江县经济开发区的望江大道纺织业发展轴以南,占地面积200亩。公司拥有先进的纺织生产设备和工艺流程,是一家集纺纱、织布、经营贸易为一体的规模以上民营骨干企业。下设办公室和财务、生产营销采购三部。始终推行科学化、制度化与人性化相结合的管理模式,使企业在激烈竞争的市场中不断获得长足发展。现有设备年生产棉布的能力达2,600万米布匹以上,棉纱7000余吨,可创产值3亿多元。公司已累计实现利税千万元,实现了一年一大步的跨越式发展。 (二)计划节能改造项目内容 应生产需要, 我公司为进一步扩大产能,提高产品档次,针对织布生产线、棉纺生产线设备陈旧老化,能耗过大,为把能耗控制在当今国内乃至国际先进水平,我公司拟实施节能改造计划。该方案主要实施内容为:老织布车间:把低效率的陈旧老化WQ电机,改上YX系列高效节能电机;把400多支老式T5日光灯改为T8发光二级管LED节能灯;把普通壁挂式空调改为节能的水空调等技改。纺纱车间:前纺车间合理控制现场照明改造;后纺车间采用节能灯具改造;加湿器改造;变压器改造。燃煤工业锅炉改造;新增吸储灰塔;回收锅炉排污水设施改造等共9项。 (三)各单项投资预计金额 1、把400台老剑杆织机电机系统改造,将现落后的WQ电机更换为YX系列高效节能电机,以减少能耗,提高效益。投资200万元。 2、把400多支老式T5日光灯改为T8发光二级管LED节能灯;投资8万元。 3、把普通壁挂式空调改为2台节能的水空调等技改。投资80万元。 4、前后纺车间合理控制现场照明改造,以节能改造,提高经济效益。投资8万元。 5、各车间加湿器改造,以节能降耗。投资20万元。 6、全公司变压器改造,以节能降耗。80万元。 7、一座燃煤工业锅炉改造,以减少能耗,提高经济和社会效益。投资50万元。 8、新增吸储灰塔三座,以节能减排。投资50万元。 9、回收锅炉排污水设施改造,以节能降耗。投资20万元。 (四)项目实施前后用能状况 1、未改造前状况 用水超标50%;用各种油料超标35%;用煤超标40%;用电超标31%。 2、改造后将达到的目标 上述指标全部达至标准之下。建成后达到目标:年用电量为1028万千瓦时,年用水28000吨,年用煤990吨,年用各种机油润滑油20吨。 年节电318.68万千瓦时,按0.7元/吨计,节约人民币223.08万元; 年节水14000吨,按1.7元/吨计,节约人民币2.3万元; 年节煤396吨, 按800元/吨计,节约人民币31.68万元; 年节约各种机油润滑油7吨, 按9000元/吨计,节约人民币6.3万元; 年各项节能折标准煤1920多吨;年减排二氧化硫10吨;年减排粉尘30吨;年节水14000吨;年回收雨水和污水再用10000吨;年减少废水排放 2030 吨;减少COD排放量约8吨。 3、拟采用的节能技术措施 采用当今较为先进的高速高效节能大剑杆织布机和纺纱流程节能设备、应用交流变频技术,以及LED灯和水空调等,最大程度地减少生产能耗,有效地实现节能降耗,清洁生产,科学化管理,提高经济和社会效益。 4、企业节能量测算方法   (1)本年度节能量 = 本年度产品总产量×(上年度单位产品能耗 - 本年度单位产品能耗);    或本年度节能量 = 本年度工业总产值×(上年度单位产值能耗 - 本年度单位产值能耗);   (2)本年度产品总产量 = 上年度产品总产量×(1+产品总产量年均增长率%);    或本年度工业总产值=上年度工业总产值×(1+工业总产值年均增长率%);   (3)本年度单位产品能耗 = 上年度单位产品能耗×(1-单位产品能耗降低率%);   或本年度单位产值能耗 = 上年度单位产值能耗×(1-单位产值能耗降低率%);   (4)本年度能耗总量 = (产品总产量 × 单位产品能耗)之和;   或本年度能耗总量 =工业总产值 × 单位产值能耗。 5、企业节能量监测方法 按国家标准《节能监测技术通则》(GB/15316-1994)执行。 安徽省亮亮纺织有限公司 二〇一一年六月十七日 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导,各位同仁: 大家好! 本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层

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