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郑州经贸职业学院 优秀教研室评选（暂行）办法 教研室是按照学科专业或课程设置组成的基层教学组织，承担着课程开设、课程建设、教学研究与改革、科学研究等基本教学科研任务。为了进一步加强教研室建设，提高教研室工作水平，充分发挥教研室在教学改革和教学管理中的作用，学院决定在全院开展评选、表彰优秀教研室的活动。 一、指导思想 以稳定正常教学秩序，提高教育教学质量，规范教学管理为重点，以加强教研室建设为平台，发挥教研室在教学、教研、科研、师资培养、教学管理等方面的积极作用。 二、优秀教研室评选条件 （一）认真贯彻国家的教育方针、政策；重视政治学习，业务学习，不断提高工作能力、文化素质，思想觉悟高；严格遵守学院的各项规章制度，遵守学院的工作纪律，高质量地完成各项工作和学院安排的工作任务；忠于职守，热爱学生，为人师表，具备良好的职业道德；教研室内部团结协作，风气良好。 （二）重视青年教师的培养，其培养工作有计划、有措施，且认真实施，具有明显效果。教师授课质量在良好以上，无不合格教师。 （三）教研室成员能够根据学院要求，结合学科专业特点，认真落实教学常规的各项环节，出色完成学院的各项教育教学任务。教案撰写认真、规范，落实集体备课，布置作业适量，批改作业认真，教学效果好，无教学事故发生；教研室组织教师互相听课、评课，开展课程教学质量分析和评价，及时总结和交流教学经验。 （四）教研室主任工作负责，模范带头作用强，积极组织开展教学内容、教学手段、教学方法等改革，每学年教研室至少有一项院级或院级以上教学研究项目结项。教研室成员有获得教学成果奖者优先考虑。 （五）教研室管理规范，有相应规章制度，定期开展教研活动且有详细记录。 三、推荐与评审程序 （一）教研室申报：各教研室根据评选条件进行自评，对教研室工作全面总结，写出自评报告，并填写《郑州经贸职业学院优秀教研室申报表》（附件1）一份，连同证明教研室工作成绩的材料，一并提交到各自所属系、部。 （二）系、部评选与推荐：在教研室申报的基础上，各系、部要严格按照《郑州经贸职业学院优秀教研室考核指标》（附件2），认真组织优秀教研室的遴选、推荐工作，每个系、部向学院推荐1个教研室参加评选。 （三）学院评选：学院组织评审委员会通过审查资料、听取教研室主任汇报、专家提问、走访等多种方式进行综合评审，按照《郑州经贸职业学院优秀教研室考核指标》（附件2）进行打分，形成评选意见，按照一定比例确定院级优秀教研室名单，并进行公示，公示期为7个工作日；公示期满，若无异议，报院长办公会审批。 四、评选时间 （一）各系、部于当年6月5日前完成组织申报、遴选、推荐工作，并将优秀教研室申报表及教研室相关材料上交教务处。 （二）教务处当年6月中旬组织专家组进行评审，具体时间另行通知。 五、奖励措施 学院对评出的优秀教研室授予奖牌，给予适当奖励，并将先进经验以一定形式在全院交流。 二〇一〇年四月二十八日 附件1：郑州经贸职业学院优秀教研室申报表 附件2：郑州经贸职业学院优秀教研室考核指标 附件1： 郑州经贸职业学院优秀教研室申报表 系、部名称 　　　　　　　　　　　　 教研室名称 申报日期 年　　月　　日 郑州经贸职业学院制 教 研 室 基 本 情 况 教研室名称 成立时间 教研室主任 职称 联系电话 教研室人数 人 讲师 人 （副）教授 人 硕士 人 教研室成员 涉及 主要基础课程 1 5 2 6 3 7 4 8 研 室 工 作 总 结 对本学年教研室工作的总结(制度建设、教学情况、教学改革、经验总结等，不少于2000字) （可另附页） 研 究 成 果 （证明材料附页） 获 奖 情 况 （证明材料附页） 系 部 推 荐 意 见 　　　　　 负责人签字（盖章）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　年　　月　　日 评 审 委 员 会 意 见 主任签字： 年 　 月 　 日 学 院 审 批 意 见 主管院长签字（签章）： 年 　 月 　 日 附件2： 郑州经贸职业学院优秀教研室考核指标 一级指标 二级指标 评分标准 得分 教研室基本 建设 （15分） 教育教学思想（6分） 教育教学思想端正，教书育人，为人师表，有计划有组织学习教育政策和现代教育理论，学习活动有要求、有记录、有总结。 制度建设（4分） 教师熟悉上级和学院关于教学的规章制度，教研室有相关的规章制度、管理办法。岗位责任明确。 工作计划（5分） 学期工作有计划且切实可行，执行有力。 师资