建环专业学长的经验.docVIP

就业，写给建环的学弟学妹 我是去年建环毕业的，经历过这个时期，所以了解许多学弟学妹面对就业的迷茫。。一些个人应聘的经历和经验，希望对大家有用。。并且想跟大家共勉一句话：好的东西都是抢来的，主动才能得到。 二，格力。 同样优秀的企业。并且比起美的来，更加的专注卓越。 网投，石沉大海。 长沙理工大学建筑环境与设备工程专业，好几十号人， 只有一个人得到笔试通知。怨声一片。 三，远大offer。  对远大的印象是从外界传言而来的， 乌托邦式管理梦想,军事化管理手段，员工之间甚至不准谈恋爱，高负荷，高压力，相对高收入。 又听前辈说，建环专业而言，进远大算是比较好的选择。 可是对远大的企业文化，我心理是不认同的，有点排斥。  10月27远大在湖南大学复临舍宣讲会，仍旧人山人海。 招聘人员也阵容庞大，来了好几个人,其中有两个副总，一个人力资源部长。 宣讲会后收简历，暖通工程师预招20人，简历如废纸成堆/ 。几天后在远大网看到面试通知。暖通工程师这一块进入面试名单上还有23人，六个理工的，其他是湖大和中南。  11月7号早上九点半，公司统一车送到远大城面试。 面试分两批,上午一批，下午一批。 暖通是上午，一起的还有国际营销、国内营销以及前台接待什么的。 基本是湖大中南和理工，所有成员分成两列人浩浩荡荡参观远大城,感觉有点搞怪。之后开始一面。很简单，人力资源部有两个人面试，随便聊,比如考研不,为什么,成绩怎样云云。 然后进入笔试,专业题,填空选择计算,求泵扬程,画空气处理焓湿图等等,比较简单。笔试完后坐在休息室等待。又看到徐智能，神秘西西说已经得到了美的的Offer,想再挑。然后有人进来念名字，念到了表示淘汰出局。 暖通这一块又走掉一半，剩下11个人。前面坐一个湖大研究生谢玲，闲聊，熟烙。  中午远大提供午餐，之后休息， 午饭的时候听说格力笔试名单出来了，整个专业只有张立伟一个人。既然这样，那葡萄肯定是酸的，无所谓了,笑。下午二面。等待的时候接到九慧电话，说远大今天到我们学校招聘，问我要不要来，我说已经在远大了。一会啊柳同样发短信说这事。 二面在我看来很怪异/。本来说好两点开始，可是因为人多，耽误到了四点。方式也很奇特，就十多一个人站一排，对着人力资源部长和一个副总。让每个人对远大提意见，以及简单自我介绍。 我提了两个意见。 1是人力资源部太拖沓，说好两点一直拖到四点。 2是公司提供午饭很好，可是饭太少。 后面一个问题一提出，大家都笑。然后就可以回去了，虽然公司二面觉得草率，但感觉良好。 回来后知道远大今天在理工是招服务工程师。 几天后结果出来，早上同学发短信向我祝贺，说入围名单有我。 我打开看，暖通这一块还有6个人。我、李晶，还有四个湖大，一个中南的，谢玲徐智能也在。 服务工程师这一块，建环兄弟有几个人进了,九慧就在里面。  通知11月20日～11月23日下午14:00统一到远大城签订实习协议， 师兄说，实习了就基本会签。至此算告一段落，打算保底用/ 1，遭遇美的  美的一直是我比较喜欢的企业，也是最用心准备的企业。不料却是最为沮丧的结果/。广告里有句词很小时候就深刻记忆，原来生活可以更美的. 健康，朝气，良好的企业发展和人才机制。并且在广东，离家更近。所有这些都是我热衷他的原因。 然后老早就盼。  9月份注册，网投简历。之前听说网上筛选要淘汰七成简历，所以填写很细致用心。提交后，求职状态处于‘甄选状态’。然后做大量的准备，公司文化，行业发展，应聘指南。  10月16号，湖大大学生活动中心宣讲会，人满为患。回来即刻做网上测评，基本是性格测试。 不久求职状态处于‘待安排’有说处于‘待安排’状态表示简历通过筛选，庆幸。  11月2日 短信通知明天早上中南大学参加笔试。仍旧人满为患。三十分钟的综合测评，包括文字逻辑题，数学题，图形题目，题量大，不可能完成的。 考试管理混乱，交卷。  当天晚上凌晨一点多，短信通知，11月4号湖南大学活动中心面试。  一面人很多，一批接一批进去。内容形式无领导小组讨论。因为之前了解这个程序，所以并不怎么紧张。 十点半，进场。 八个人围坐一圈，两个理工校友，其他湖大和中南。 人力资源部招聘人员就坐一边看，三十五六岁样子，给人感觉还算亲近。讨论主题写在资料上，大致说一个城市电力紧张，学校电量不够，要限电。可是此时又值期考复习期，要提出解决方案。  讨论开始。 有点冷，我便做第一个陈述。提出宿舍电脑以及大功率用电器禁止使用。然后一个接一个陈述。比如灯具改节能灯，空调换电风扇。开动员大会动员节约电量。集中教室复习。 一边听一边把有价值的记下来。最后我补充可以考虑学校自行发电。建议得到赞同。然后一个同学主动起来总结发言，口才稍稍欠点锻炼，言语组织并不顺畅。总结完后，招聘人员说可以