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《财经科学》 总 期
84 学术时空 2006/ 10 223
雇佣关系研究：演进与启示
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曹德骏 唐文军 李 勤
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! ［内容摘要］雇佣关系是市场经济体制的必然产物，是市场经济国家最主要的社会关系 !
类型。本文梳理了雇佣关系研究的兴起、发展与学科界定上的不同观点，勾勒了 与 !
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! IEL 两学派的主要学术主张，最后罗列了雇佣关系研究的两个理论模型的主要内容。雇 !
! 佣关系已取得的研究成果，对我国学界开展中国当代雇佣关系研究，解决我国已显性 !
! 化的劳资冲突具有借鉴意义。 !
! ［关键词］雇佣关系；劳资冲突；社会问题 !
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作者简介：曹德骏，男，西南财经大学国际商学院，教授，成都 610074
唐文军，男，西南财经大学工商管理学院，成都 610074
李 勤，女，西南财经大学工商管理学院，成都 610074
一、雇佣关系研究的缘起
马克思对传统资本主义所进行的阶级分析，为后来学者对阶级结构和社会冲
突的研究，开辟了学术与实践探索的先河。本文所指涉的雇佣关系 （
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