香港欠薪保障制度.pdfVIP

维普资讯 人力资源 物由法庭扣押。(7)付款条件。申请经过 查核而又符合下列情况时，劳工处处 长批准垫支特惠款项：④雇主是一 问 有限公司，已经有人 向公司提出清盘 呈请 ；②如雇主并非一间有限公司，已 经有人向雇主提出破产呈请；⑧如果 所涉雇 员人数不足 2O名 ，并有足够证 据提 出清盘或破产呈请 ，而提 出呈请 是不合理或不符合经济原则的，劳工 处处长则可以免除上述规定 。劳工处 处长也可 以发放 特惠款项给那些雇 香港的欠薪保障制度对 内地相关 保障基金 的主要功能是先 向被拖欠工 员，若他们被雇主所拖欠债项的款额 制度 的建立和完善起到了很大的借鉴 资的雇员垫支所欠款项 ，然后再 向雇 不超过一万元 ，而如非因 《破产条例》 作用 。现将其基本情况介绍如下，供企 主迫讨欠款。可垫支 的款项包括雇员 第 6(2)(a)条的存在 ，便本应有破产呈请 业人力资源部门参考 。 在服务的最后一天之前 四个月 内，已 向该雇主提 出。(8)付款 的安排 。劳工处 一 、 香港破产欠薪保障制度的主要 为雇主服务而未获支付 的工资，以及 薪酬保 障组 的主要职责包括 审核 申 内容 雇员根据 《雇佣条例》应享有但遭拖欠 请 、计算垫支数 目及发放特惠款项 。款 香港 的破产欠薪保障制度主要针 的代通知金或／和遣散费。(3)基金可以 项通常以划线支票邮寄给 申请人 。申 对企业濒于破产 的情况 ，当雇主无力 垫支的款项称为 “特惠款项”，包括 ：① 请人收到基金 的特 惠款项后 ，所 收数 偿还债务时，雇员可要求法律援助署 欠薪。雇员在服务 的最后一天前 四个 额可 以享有的优先偿还权利 ，便会转 协助 ，向法庭提起诉讼 ，要求对雇主发 月 内，已为雇主服务而被拖欠 的工资 ； 让给破产欠薪保障基金。但这并不影 出清盘或破产令 ，追讨被拖欠 的薪金 、 已放假而未获支付 的年假工资、法定 响他们追讨其他债项 ，例如累积假期 代通知金和遣散费等款项 。雇员同时 假 日工资、分娩假期工资及疾病津贴 ； 薪金、代通知金余额、遣散费余额 的偿 可 向破产欠薪保障基金 (简称基金)申 年终酬金 。②代通知金f不超过相等于 还权利。 请特惠款项 ，以垫支被拖欠 的薪金、代 一 个月的薪金)。⑧遣散费。特惠款项的 四、复核及上诉 通知金及／或遣散费。在破产／清盘令发 最高限额 。(4)申请资格。雇员如因雇主 倘若 申请人对劳工处 的决定不 出后 ，要 向破产管理署登记所有债项 ，