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基础知识——现代企业管理. 基础知识——劳动法 07.5 29、劳动法的首要原则（ C ） (A)保蟑报酬权 （B）保障物质帮助权 (C)保障劳动者的劳动权 (D)保障休息休假权 30、不属于社会保险特征的是 ( A ) (A）自由性 ( B)社会性 (C)互济性 ( D)补偿性 31、 ( A )是劳动法最主要的表现形式。 (A)劳动法律 (B)宪法 (C). 劳动规章 (D)国务院劳动行政法规 32、①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。正确的是 ( A ) (A )①②③， (B)③②① (C) ①③②. . (D) ②①③ 89、劳动权保障具体体现为（ BDE ） （A）平等就业权 （B）基本保护 （C）自由择业权 （D）全面保护 （E）优先保护 90、劳动关系民主化原则的内容包括 (5 ) (A) 参加和组织工会的权利 （B）平等协商的权利 （C）集体协商权 （D）共同决定权 （E）知情权 07.11 29、( B )是劳动权的核心 　　　(A) 择业权和劳动报酬权　　 (B) 就业权和择业权 　　　(C) 休息体假权和劳动保护权 　(D) 劳动保护权和职业培训权 　　30、( B )在国家的法律体系中具有量高法律效力 　　　(A) 劳动法律　　 (B) 宪法 　　　(C) 国务院劳动行政法规　 　(D) 劳动规章 　　3l、( B )不具有法律效力 　　　(A) 立法解释 　(B) 任意解释 　　　(C) 司法解释 (D) 行政解释 　　32、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 　　　(A) 劳动法的体系　 　(B) 劳动法的渊源 　　　(C) 劳动法的原则 　(D) 劳动法的内容 89、劳动法基本原则的作用包括( CDE )。 　　　(A) 反映劳动法律部门的特点 　　　(B) 是指导性的法律规范 　　　(C) 指导劳动法的制定、修改和废止 　　　(D) 指导劳动法的实施 　　　(E) 有助于理解、解释劳动法 　　90、社会保险特征包括( BCD )。 　　　(A) 自由性 　　　(B) 社会性 　　　(C) 互济性 　　　(D) 扑偿性 　　　(E) 合理性 08.5 29、( A )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 （A)劳动法 （B）劳动法律制度 (C)劳动法学 (D) 劳动行为规律 30、所谓劳动权的( C )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权 益和约定权益。 (A) 基本保护 (B)优先保护 （C）全面保护 (D)部分保护 31、( A )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。 (A) 法律渊源 （B）劳动法 (C) 劳动合同 (D) 劳动关系 32、以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ A ）。 （A)它规定了劳动关系的运行规则 (B)它是实施劳动监督检查的职权划分都行为规则 (C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 (D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 89、劳动关系法的构成包括（ BCD ） （A）职工民主管理法 （B）集体合同法 （C）劳动争议处理法 （D）劳动合同法 (E) 用人单位内部劳动规则制定法 90、各类用人单位成为劳动法律