某公司十二五期间职业卫生规划.pdfVIP

山东 XX 集团有限责任公司 “十二五”期间职业卫生规划 为继续推进公司职业卫生管理，按《职业病防治法》等法律、法规的 规定，预防、控制职业病和消除职业病危害，保护员工健康及其相关权益， 改善员工作业环境，提高公司的生产效率，制定本规划。 （1）具体目标： 1、新增职业病例为零； 2、单位负责人、员工职业卫生培训率达到 95%以上； 3、职业病危害项目申报率达到 100%； 4、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上； 5、工作场所职业病危害因素监测率达到 90%以上，粉尘、毒物、放射 性物质等主要危害因素监测合格率达到 90%以上； 6、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到 100%，控制效果评 价率达到100%； 7、从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到95%以上， 接触放射线工作人员个人剂量监测率达到 100%； 8、配备传真机、电脑、数码相机、快速检测仪器等硬件设施，将职业 卫生检测、职业健康监护数据进行系统、全面的统计。 （2）保障实施措施： 1、落实生产经营单位职业卫生管理主体责任 1.1、健全职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职的职业卫生 专业人员，建立职业卫生管理网络，完善职业病防治工作领导小组； 1.2、建全责任制，落实职业卫生管理主体责任，认真采取工程技术、 个体防护、综合治理等措施，预防控制职业病危害； 1 1.3、建全绩效考核，继续把职业卫生管理工作纳入考核，抓好考核与 责任落实，同时部署、同步推进、统筹考核； 1.4、根据国家法律、法规、标准的变化，不断完善公司职业病防治管 理制度和管理流程。 2、加强职业卫生宣传教育培训，提高全员自我健康保护意识 2.1、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，全员普及职业卫生知识， 增强生产单位的职业危害防治观念，提高员工的自我健康保护意识，购买 职业卫生法规、标准、书籍发放到各生产单位职业卫生管理人员； 2.2、加强对企业负责人和相关管理人员的培训。以不断提高和强化企 业管理层职业卫生观念和保障员工健康意识、强化企业和企业主要负责人 主体责任为重点，定期开展培训，使其了解国家职业卫生的政策规定，掌 握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业卫生工作对于促 进劳动力资源可持续发展、促进企业和谐健康发展的必要性和紧迫性； 2.3、加强员工职业卫生培训。对员工进行上岗前的职业卫生培训和在 岗期间的定期培训以及转岗的后培训，普及职业卫生知识和一般健康知识， 使其养成良好的卫生习惯，掌握岗位操作规程，正确使用防护设备和个人 防护用品； 2.4、邀请卫生、疾控部门或委托职业卫生技术机构的职业卫生专业人 员对公司各单位职业卫生管理人员，进行全面的职业卫生培训； 2.5、积极推进建立职业健康监督员岗位制度。在存在职业危害的生产 一线设立职业健康监督员岗位，通过开展岗位调研、监督员员能力建设、 培训考核，加强公司职业健康队伍建设和作业场所健康教育。 3、依法开展职业病危害因素告知、检测和三同时工作 3.1、推行职业卫生专项集体合同制度； 3.2、不断完善职业卫生管理制度和操作规程； 2 3.3、根据新建建设项目的需要购买相应职业病危害因素检测仪器； 3.4 完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施由专人负责 的职业病危害因素日常监测、由具有法定资质的卫生服务机构承担的监督 检测，及时掌握作业场所职业病危害因素的浓度 (或强度)情况，并将结果 公告； 3.5、设置作业岗位有毒物质职业病危害告知卡，公布毒物名称、健康 危害、警告标识、职业病危害防护提示、应急救治措施、基本理化特性、 应急电话、职业健康咨询电话，使员工随时了解自己所处作业场所的主要 危害因素的浓度(或强度)和健康危害以及相应的防护措施； 3.6、对新建、扩建、改建的建设项目和技术改造项目优先采用有利于 防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业 病