“大学生职来职往”模拟求职招聘会策划书.docVIP

“大学生职来职往”模拟求职招聘会策划书 　　一、活动名称 　　“大学生职来职往”模拟求职招聘会 　　二、活动主题 　　敞开心扉，展现自己 　　三、活动背景 　　当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查（包括简历以及要怎样表现），这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动！ 　　四、活动目的 　　为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。 　　五、参加对象 　　参加人：辽东学院北校区学生 　　评委老师：（专业人士） 　　1.学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求（暂定） 　　2.北校区学生会主席团成员 　　六、活动时间 　　2015年5月中下旬 　　七、活动地点 　　主楼国际报告厅 　　八、活动策划准备 　　1.前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动 2.报名面向全体北校同学 3.每个分院至少交3份交简历 4.由主席团成员根据简历选出11名选手 　　1.开场播放活动宣传片（活动正式开始前） 2.开场舞 3.主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放PPT】 4.选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场（1——4号选手、每位选手入场时播放《IfIwereaboy》） 5.第一轮：初次印象测评：选手自我介绍（包括应聘的职位以及未来工资要求），?嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制） 6.中场休息：赞助商宣传（暂定） 7.5-7号选手上场 8.中场休息：精彩节目 9.8-11号选手上场 10.主持人公布各选手面试情况。 11.评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。 12.全体参与者合影留念。 : 　　优秀个人奖若干名 　　优胜奖若干名（具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书） 　　十一、突发情况 　　1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够 　　2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练 　　3.活动场地申请的延迟或者未能申请到 　　4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的情况 　　5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着 　　十二、活动预算表 　　物品名称 　　数量 　　单价（元） 　　总价（元） 　　横幅 　　2 　　50 　　100 　　打印海报 　　4 　　15 　　60 　　评委饮水 　　2 　　10 　　20 　　会场布置（气球） 　　4 　　15 　　60 　　奖品、证书 　　共10 　　200 　　其他(_宣传板) 　　100 　　总计 　　540 　　十三、安全预案 　　1.为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火； 2.活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然； 3.若与会人员出现意外伤害，相关负责人应第一时间靠前指挥、组织疏导、抢救伤员，并视情况及情节向公安机关、教育局等有关部门报告，争取支援帮助; 4.如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。 5.分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序； 6.设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失。