浅析中建五局“信.pdfVIP

摘要：企业文化是一个企业的灵魂． 易集解纂疏》中解释为“需而有孚，故云 经》把穿竹简的熟牛皮绳编都磨断了。 中建五局的“信-和”文化推动了中建五局 ‘能以信而待’。惟正故吉，故可‘利涉大 在中华传统文化中．信并不是单独存 长达十年的高速发展．在企业文化建设的 川’也。所谓仗忠信以涉波涛者，此也。”第 在的。“信之所以为信者．道也：信不从道。 过程中．“信·和”文化不仅增强了员工对 九卦中“有孚，血去惕出，无咎。”是说一个 何以为信?”这就是说“信”需要有“道”进 企业认知度．更增加了员工的集体荣誉感 人秉持诚信的品德．就能避免冲突和猜 行引导。《周易·系辞上》：“一阴一阳之谓 及归属感．同时为企业在激烈市场竞争中 忌，远离灾祸。第十七卦随卦解释了与君 道，继之者善也，成之者性也。”道是阴阳 胜出奠定了坚实的基础。文章以中华文化 王相处及君王与臣民相处都离不开“孚 相适．不断繁衍的过程。在这个过程需要 为视角．分别从中华传统文化及马克思主 (诚信)”，九四爻“随有获，贞凶。有孚在道 永续的延继下去就必须遵从“和”。《国语． 义中国化进程中“信”与“和”的理论渊源 以明。何咎?”下属在工作过程中有所成就 郑语》中的“和实生物，同则