浅谈社会资本及技校毕业生就业的关系.docVIP

浅谈社会资本与技校毕业生就业的关系 目前，中国社会正处于结构转型期。2008年，广东省实施“双转移”战略，使珠三角企业从低端的劳动密集型产业开始向先进的制造业、高科技产业、现代服务业等高附加值产业转型升级。企业在竞争转型升级过程中，需要大量的技能人才。技工学校作为培养高素质技能人才的教育培训机构，毕业生深受用工单位欢迎。但是，在竞争激烈的今天，技校毕业生迫切希望能找到更适合自己发展的职业。然而，想在职场脱颖而出也非易事。除了专业素质、学历水平等常规条件外，社会资本在学生谋职及职业生涯发展过程中，发挥的作用将会越来越大。笔者将以技校毕业生谋职为切入点，根据工作情况以及比较有代表性的个案访谈，探讨社会资本对技校生谋职的作用。 一、背景介绍 社会资本是20世纪70年代后期在资本概论内发展起来的与人力资本、物质资本相对应的理论概念，一般是指个人在一种组织结构中，利用自己特殊位置而获取利益的能力。社会学家对社会资本在个人求职中作用的研究结果表明，即使在欧美等劳动力市场制度建设较完善的国家，人们在就业和求职过程中还是会更多依靠自己的社会网络关系，求职者可通过自己的社会关系网络来获得信息与帮助，从而容易找到理想的工作。 二、研究发现及分析 1.技校毕业生谋职影响因素调查 毕业生就业怎样才算是“更有优势”？是以“找到工作”为标准，还是以“找到更好的工作”为标准？为了解目前技校毕业生的就业现状，探索