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中国杰出女装设计师发现计划 自评报告 杭州市经济委员会 二00七年十二月二十六日 根据市委、市政府关于“弘扬丝绸之府、打造女装之都”的一系列重要决策和王国平书记提出的“把培养一批‘国内一流、世界知名’的服装设计师摆上打造‘丝绸之府、女装之都’重中之重的位置”的重要指示以及《杭州市丝绸与女装产业“十一五”发展规划》，杭州市在全国首次提出实施《中国杰出女装设计师发现计划》（以下简称《发现计划》）。该计划分“选拔、培养、引进和使用”四个环节，以培养高层次女装设计人才为重点，兼顾女装产业的优秀后备人才和高技能人才，做到既“广招贤”，又“重培养”，更“善用人”，培育和形成杭州丝绸与女装产业发展的人才竞争优势，打响杭州“丝绸之府、女装之都”的行业品牌和“生活品质之城”的城市品牌。 在杭州市委、市政府领导的直接关心和指导下，在各级政府、各部门领导的大力支持下，经过反复酝酿、多次论证，《发现计划》于今年初正式启动。该计划创造性地首次将国家行业级赛事——中国国际女装设计师大奖赛作为服务于《发现计划》的一部分，为《发现计划》下一个环节提供高素质的培养对象。2007“万事利杯”中国国际女装设计师大奖赛面向国内外品牌设计师总监、设计师和院校师生，参赛者覆盖范围广，在国内具有较大影响力。此项赛事选拔出具有丰富服装设计经验和巨大发展潜力的服装设计师，作为全国首批在大奖赛脱颖而出并被保送到国际顶尖服装院校进行深造的优秀人才，将促进杭州服装设计师走向世界时尚舞台，接轨国际时装发展前沿、增进国际间高端服装设计领域的沟通、交流和学习，积聚一批国内外新锐设计与创意人才，引领和示范杭州丝绸与女装产业发展。同时，《发现计划》系统性地将“请进来”与“走出去”相结合，“长期培训”与“短期培训”相结合，“培养高层次设计人才”与“培养高技能人才”相结合，“培养人才”与“引进人才” 相结合，促进杭州市丝绸与女装产业与国际女装产业的合作，综合提高杭州市丝绸与女装产业各层次人才素质，充分发挥时装设计师的领军作用，进一步促进杭州丝绸与女装产业又好又快地发展，取得了较好的社会效益与经济效益。 市委、市政府高度重视、大力支持，充分保证了《发现计划》的圆满成功 《发现计划》的启动和实施得到了市委、市政府的高度重视和大力支持。王国平书记于6月27日亲自召开中国杰出女装设计师发现计划和中国国际女装设计师大奖赛专家论证会，邀请企业代表、协会代表、专家对实施方案进行认真仔细的讨论，提出“财政扶持资金要从‘补企业’转向‘补人才’，要在全国范围内选派一批女装设计师赴法国、意大利著名服装设计院校进行培训和学习”，并就杭州丝绸与女装产业如何发展人才战略发表提出要求：“我们之所以提出“发现计划”，是站在全国服装行业的战略高度上考虑的”。7月13日市委办公厅、市政府办公厅就《中国杰出女装设计师发现计划》专门下发了市委办发〔2007〕76号文。王国平书记多次听取组委会关于《发现计划》实施的进程工作报告，多次亲笔批示，对《发现计划》的每个进程都提出了宝贵的意见和建议，特别指出《发现计划》组织的所有大赛都要保证“公平、公正、公开”，并为“中国杰出女装设计师发现计划”题词：“把培养一批‘国内一流、世界知名’的服装设计师摆上打造‘丝绸之府、女装之都’重中之重的位置”。《发现计划》总决赛后，王国平书记多次顾问培训实施工作进度，亲自审定培训协议，并主持召开了6名出国培训学员座谈会。 沈坚副市长在总决赛前，专门召开组委会工作会议，了解活动筹备情况，对活动方案提出了宝贵意见，沈坚副市长针对考核选拔环节的公平、公正、公开问题，特别强调了几点要求：在作品表演展示时，不得出现选手的单位、院校、获奖经历等个人信息，现场评分要有唱票、计票和检票环节，并确定如在选手总得分相同的情况下，以实践能力分数高者排名靠前，如实践能力分数依然一样，以面试成绩高者排名靠前；每个环节评审要确定一名评审专家组长。根据这一指示，组委会调整了相关方案，确保了总决赛的顺利进行。总决赛颁奖晚会当天上午，沈坚副市长前往杭州大剧院，现场检查了晚会筹备情况，并重点落实了评选程序、评选标准和评选纪律，要求各部门严格按照市委市政府的指示，做好评选工作。 二、工作创新，大赛服务于人才建设，推动产业品牌和 城市品牌发展 《发现计划》创造性地将大赛服务于人才建设，把“中国国际女装设计师大奖赛”作为《发现计划》的重要载体，为《发现计划》的培养环节选拔优秀人才，将选拔人才与培养人才紧密地结合起来，形成一项完整的人才培训系统工程，在全国服装行业中引起了巨大的反响，得到了业内人士的高度评价和媒体的广泛关注。 法国高级时装公会主席戈巴克先生说，将中国优秀设计师选派到法国和意大利进行培训，将积极促进中国设计师走向世界时尚舞台，接轨国际时装发