【论文】浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用.pdfVIP

浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用 朱兴华魏延伟 王正伟颜世强 (新汶矿业集团公司孙村煤矿 山东新泰271219) 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背 者进行管理的，企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和 景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的， 行动。企业领导者应该带头学习企业文化知识，对企业文化的 被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则，以及企业形 内涵要有深刻的认识。对本企业文化有独到的见解，对本企业 象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效 发展有长远的战略思考。要亲自参与文化理念的提炼，指导企 的经营运行机制，同时还要靠用一种精神去统一人们的思想，约 业文化各个系统的设计。提出具有个性化的观点，突出强调独 束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神 具个性和前瞻性的管理意识。通过长远目光、人格魅力和管理 的东西去统一职工的思想和行动，统一职工的行为价值观念。通 艺术，感染和影响职工发挥最大的潜力，推动企业科学和可持 过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业 续发展。由于企业文化注重人的因素，更注重一种精神的力量， 的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围，一种精 因此能激发职工的积极性和创造性．使其围绕企业的目标发挥 神支柱的存在。 自己的聪明才智。 企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选 搞好企业文化建设，有利于克服生产经营和思想政治工作 与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观 “两张皮”的现象。企业文化既能陶冶职工的情操，又能激励职 为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行 工的工作积极性，促进企业的发展，二者相互促进，共同提高。 为规范、标识、英模、环境、传播网络等为主要内容，能够激 使生产经营与思想政治工作有机地结合起来。 发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性．是企业的灵瑰和 企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成过 精神支柱。 程，实际上就是一个企业的经营思想、行为规范、价值观念等建 企业的发展，根本的因素是人，是企业的职工。职工主观能 立和完善的过程，它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。在这 动性的发挥。在很大程度上影响着企业的发展。而企业文化的精 个过程中，职工按照企业的经营思想、行为规范等逐步形成符合 髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人 企业精神的个性。使职工的思想更容易统一到企业精神上来。 的潜力和潜能。因此，加强企业文化建设，对于推动企业的两个 企业文化核心是企业精神，随着企业文化的不断发展和完 文明建设具有十分重要的意义。海尔现象启示我们：企业文化之 善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和 所以对企业经营管理起作用，是靠了其对职工的熏陶、感染和引 升华。第五，企业文化突出以人为本．把情感融入管理，把管理 导。企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一 和情感融为一体，有着凝聚职工，促进企业发展的无形力量。 个群体心理定势及氛围存在于企业职工中。在这种企业文化面 企业精神必须反映与时俱进，开拓创新的时代要求。企业精 前，职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、 神必须反映企业的基本宗旨，把“以人为本，服务至上”作为员 ．学习、生活，发自内心地为企业创造财富，这种作用是无法去度 工的行动指南。在目前知识经济时代的大背景下，面对市场经济 量和计算的。 和企业体制改革的形势与要求，企业精神应该强化爱岗敬业精 企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管