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本质安全管理体系
员工不安全行为管理手册
SDSW-ES-C-2011-04-I/0
中国神华神东煤炭集团上湾煤矿
编审委员会
主 任:杨成龙
副 主 任:李振国 王英俊 姬振华 张日珍 田银素 边春林 王志峰
曹立荣 原志明 王富强
委 员:吴志扬 孔子君 孙振军 丁耀泉 段振光 郭金成 张 刚
郝 军 王占飞 许永刚 邢军利 贺世显 李海军 张 军
李志平 吴尽有 于海涛 刘延峰
编 辑:毛乃军 王桂林 杨 聪 徐文生 屈井丰 王春雷 许 磊
刘 伟 于计斗 翟春宝 赵凤华 李雷雷 谢国政 李晓峰
张 敏 宋占旗
编 制 说 明
根据有关资料统计分析,在煤矿各类事故中,有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成,而且在煤矿安全生产管理中,人的不安全行为比物的不安全状态更难预测、更难控制,研究人员不安全行为产生的原因和规律性,并有针对性地进行控制,切断事故发生的因果链,是防止和避免事故发生的重要途径
目 录
第一部分 员工不安全行为管理
1 员工不安全行为控制与管理工作目标 1
2 员工主要不安全行为表现及其分类 1
3人员不安全行为产生原因分析 21
3.1 知识与技能缺陷 21
3.2 思想和情绪因素 21
3.3 利益与管理原因 21
3.4 生产环境影响 22
4 员工不安全行为控制措施 22
4.1 人员不安全行为的基本控制措施 22
4.2 有痕无痕不安全行为的控制措施 25
4.3 不同频率不安全行为的控制措施 26
4.4 不同风险等级不安全行为的控制措施 26
5 员工不安全行为矫正办法 27
5.1 不安全行为的矫正 27
6 员工不安全行为积分考核办法 29
6.1 扣分标准 29
6.2 扣分方式 29
6.3 不同分值等级相应处罚标准 29
6.4 不安全行为扣分考核方法 30
7 岗位考核标准 30
7.1 考核说明: 30
7.2 附表 31
第二部分 员工岗位规范
1员工通用安全行为规范 33
1.1 班前准备 33
1.2 着装 33
1.3 入井检身 33
1.4 出入井及井下作业 34
2 各岗位规范 35
2.1 矿领导 36
2.1.1 矿长、党委书记岗位规范 36
2.1.2 党委副书记岗位规范 38
2.1.3 生产副矿长岗位规范 39
2.1.4 安全副矿长岗位规范 40
2.1.5 机电副矿长岗位规范 41
2.1.6 总工程师岗位规范 42
2.1.7 技术副总工程师岗位规范 43
2.1.8 生产副总工程师岗位规范 44
2.1.9 掘进副总工程师岗位规范 45
2.1.10 机电副总工程师岗位规范 46
2.1.11 通风副总工程师岗位规范 47
2.1.12经营副总工程师岗位规范 48
2.2 经营办 49
2.2.1 主任岗位规范 49
2.2.2 劳资计划统计岗位规范 50
2.2.3 工程预决算于专项资金管理岗位规范 51
2.2.4 培训资料管理员岗位规范 52
2.2.5 班组核算及材料考核管理员岗位规范 53
2.3 生产办 54
2.3.1 主任岗位规范 54
2.3.2 副主任岗位规范 55
2.3.3 科员岗位规范 56
2.3.4 质量验收员岗位规范 57
2.4 党政办 58
2.4.1 主任岗位规范 58
2.4.2 副主任岗位规范 59
2.4.3 团委书记岗位规范 60
2.4.4 文书岗位规范 61
2.4.5 档案管理员岗位规范 62
2.5 工会 63
2.5.1 副主席岗位规范 63
2.5.2 主任科员岗位规范 64
2.5.3 科员岗位规范 65
2.6 生产调度中心 66
2.6.1 主任岗位规范 66
2.6.2 副主任岗位规范 67
2.6.3 科员岗位规范 68
2.6.4 调度员岗位规范 69
2.7 机电信息中心 70
2.7.1 主任岗位规范 70
2.7.2 副主任岗位规范 71
2.7.3 副主任(计算机网络管理员)岗位规范 72
2.7.4 供电运输管理员岗位规范 73
2.7.5 设备管理员岗位规范 74
2.7.6 材料配件管理员岗位规范 75
2.8 安全管理办公室 76
2.8.1 主任岗位规范 76
2.8.2 副主任岗位规范 77
2.8.3 科员岗位规范 78
2.8.4 安监员岗位规范 79
2.8.5 检身员岗位规范 80
2.9 综采队 81
2.9.1 队长岗位规范 81
2
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