安保部经理岗位工作标准.docVIP

安保部经理岗位工作标准 范围 本标准规定了人安保部经理的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容、检查与考核等内容。 本标准适用于安保部经理岗位工作。 岗位资格要求 基本要求 年龄 35-50周岁。 工作经验 从事安保相关管理工作三年以上。 学历 安保相关专业大专以上学历。 能力要求 基本素质： 品貌端正，身体健康； 具备较强的责任性和原则性； 具备良好的协调性，沟通能力强，能够有效组织开展安保工作； 了解国家有关安保的法律，法规知识，熟知公司各项制度，具有员工安保培训的实际操作能力。 专业资格 具备安全管理中级或以上相关技术职称。 工作职责与权限 职责 做好日常的安保工作，确保景区人、财、物的绝对安全，为公司的经营与发展提供安全保障；督导下级做好安全保卫工作。 权限 业务类权限 决策权 此岗位无相关业务类决策权限。 建议权 对安全管理相关工作的建议权。 监督权 此岗位无相关业务类监督权限。 财务类权限 决策权 此岗位无相关财务类决策权限。 建议权 此岗位无相关财务类建议权限。 监督权 此岗位无相关财务类监督权限。 人事类权限 决策权 此岗位无相关人事类决策权限。 建议权 对下属成员考核、晋升、加薪有建议权。 监督权 对下属绩效达成、工作态度有监督权。 隶属关系 直接上级 景区管理部副总监。 直接下级： 安保部副经理。 工作内容 依法起草公司的具体安保的规章制度和细则。 按照公司的各项考核制度和奖惩福利等政策，定期对部门员工进行考核。 协助培训部门组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育；协助培训部门组织景区各部门的各项安全教育和安全培训。 负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向上级领导提出处理意见，汇报查处结果。 维护景区内部治安秩序，经常巡视各重要“四防”器材设备，确保保安人员和设备处于良好状态。 协助解决、处理来自景区有关部门的游客投诉。 与当地执法（司法、公安、消防、城管、海事等）及保安公司等部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾等事故。 负责本部门员工的分派工作，带领本部门员工尽职尽责，保障游客和员工的生命和财产安全，加强对景区经济和要害部位的安全管理。 重视内勤工作，组织好保安、消防工作、档案材料的积累和加强科学管理。 完成景区领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作（政府接待、重大活动等）。 坚持现代管理的规范化、科学化、程序化、标准化、制度化，坚持自身的以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性。 做好日常安保工作的同时，能带头积极为公司献计献策，更好地为公司运营提供良性安保平台。 检查与考核 参照《全员绩效考核方案》执行。 1