工程管理员工作标准.docVIP

工程管理员工作标准 范围 本标准规定了工程管理员岗位资格要求，工作职责与权限、工作内容与要求以及考核等内容。 本标准适用于工程管理员岗位工作。 岗位资格要求 基本要求 年龄 22—60周岁。 工作经验 从事工程项目管理1年以上。 学历 土木工程或装饰装修类大专及以上学历。 能力要求 基本素质 有良好的团队协作能力，熟悉施工现场管理流程; 具备较强的审阅图纸能力，熟练使用CAD等绘图软件，认真负责，耐心细心; 专业资格要求：具备初级或以上工程类管理相关技术职称。 工作职责与权限 职责 具有良好的跨部门沟通协调技巧和团队精神，能对项目工程实施全面管理，含设计、报建、招投标、施工、验收及移交等；对项目工程的质量、进度、安全、进行有效管理； 全权负责现场技术、质量施工问题的处理、组织工作。 隶属关系 直接上级 工程建设部经理（副）。 直接下级 本岗位无直接下级。 工作内容 在部门经理的领导下，全面负责工程前期设计、报建、招投标、施工、竣工等各项管理、协调工作； 工程项目招标结束后，工程管理员应参与到工程建设的准备工作中去。工作内容主要有与施工单位、监理单位取得联系，现场踏勘，测量放线，熟悉合同及招投标文件，负责现场的 “ 三通一平 ” ，确保工程顺利开工； 查看施工单位项目部组织机构的配置及各工种持证上岗情况。进场施工前，应严格要求施工方遵守《工程管理部运作手册》进行安全文明施工； 协调设计、监理、施工单位相关人员进行图纸会审及设计交底。会审前应熟悉施工图纸，并严格认真审查，发现问题应及时提出； 贯彻施工组织设计和质量安全措施，完成各项节约指标并参与编制月、旬施工进度计划及实施； 无监理单位代监的工程，工程管理员应承担监理员岗位职责，负责做好监理日记和有关监理记录，检查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件以及施工人员的使用情况。当发现重大施工质量和安全问题时，及时报告部门经理； 组织有关方面对施工单位拟交付的工程进行验收和工程决算及竣工资料收集、核对工作； 完成上级领导交办的各项任务。 检查考核 可参照工程管理部《年度工作考核表》执行。 1