艺术学院2014年工作总结（自评）.docVIP

艺术学院2014年工作总结各项工作任务一年来的工作，包含能力方面实绩、存在差距及原因方面 一、德能勤廉总体表现 1.思想政治素质 学院领导班子不断班子成员的政治思想素质集中制，坚持 2.领导与执行力 学院领导班子不断提高组织领导与执行力能够学院十二五发展规划，思路；能够贯彻落实及行政和上级党委的各项，处理突发，维持了学院的安全和稳定。3.工作作风 艺术学院领导班子为职工，不断提升工作作风及水平建设 学院领导班子 二、 （1）在保证教学质量前提下，教学工作整体运行有序完成。2014年全年授课100余门，有序完成实践教学，保证了人才培养的质量。 （2）认真完成了工业设计、产品设计、视觉传达设计、动画、环境设计等的完成了动画和视觉传达设计两个专业的省级评估工作。 （4）课程建设获得省级突破。，申报校级课程与评价项目。 （5）公开出版教材《设计色彩》1部。另有正在出版中。 立项成果丰硕。基于卓越工程师理念的设计专业人才培养实践教学体系的研究基于区域产学研协同的卓越设计人才培养模式创新研究与实践与实践教改，设立 (7)继续加强实践课程的教学质量建设，注重规范实践课程教学计划，合理安排教学内容。本年度要求做到每一门实践课内容安排与教学目的统一、有效、可实现性。完成了基础写生课程黄山线,工业设计专业青岛线、动画专业上海线的学生异地实习和实践考察 （8）继续探索“卓越设计师”培养计划模式，为58名毕业生就业实习办理学分置换手续。 （9）继续完善毕业设计工作，提升毕业设计质量。组织师生策划、布置完成了主题为《“凤凰涅磐”的2014届毕业设计品优秀作展及教师作品展》，并举办了毕业设计交流会，提升了毕业设计质量师生、铜奖一项 （11）继续加强实验中心日常管理工作。新增投影设备，2. 科技工作取得新突破 （1）2014年学院完成科研经费100余万元，持续保持势头 （2）纵向科技项目获得突破，省级及以上项目5。基金，省经济项目另增加。 （4）加大科研成果申报力度。做好专利技术的宣传和推广工作，服务广大师生积极开展发明创造活动，大力促进科技成果转化。今年已出版专著1部，受理批准了各类专利88项，已发表论文作品20余篇件。 （5）实施了科研奖励制度。通过制度激励，增强科研成果显示度，充分调动了教师参与科研的积极性，极大发挥他们的主观能动性。同时，加强政策指导性，褒奖高显示度的科研成果，通过奖励强化学院学科内涵建设，激励广大教师主动开展科研工作。 （6）举办了系列意大利教授为学院师生做了《工业（产品）设计前沿》的学术报告。 3.学生管理和招生就业工作成绩斐然学生工作求真务实，与时俱进， （1）着力加强辅导员队伍建设、促思政工作水平上新台阶。实施周例会制度，加强团队建设；积极推进辅导员职业素质和业务能力培训工作，不断提升辅导员业务水平； 依托党建、思政建设平台，深入开展理论研究。学院全体辅导员通过国家二级心理咨询师考试，提升了处理复杂事务的能力与水平。2014年全体辅导员共撰写4篇论文，参加学校思政工作年会评奖；辽宁省教育科学“十二五”规划（大学生思想政治教育专项）2014年度课题顺利结题。 (2) 搭建新平台、新载体提升学生综合素质。开展学生干部素质能力提升工程，建立 （3）今年招生计划增加工业设计1个理工班，很好的支持了该专业的可持续发展。 （4）学风建设效果好。五率评价全校前列 （5）大学生创新创业工作成绩喜人。在科技创新平台的有力带动下，2014年我院在大学生创新创业训练项目获批国家级创新项目创业5项；省级15项；校级7项。其中，省级以上立项占全校总数1/4。 （6）全院齐动员，完成了14届毕业生就业工作。正在进行15届毕业工作。 （7）学院以“精致化”团学教育为主线，团学工作追求卓越，走在全校前列。今年已获到目前为止获得校级以上荣誉11项，比如院团委获得“大连市先进团委”，辅导员张罡获得由教育部思想政治工作司评选的“第六届全国高校辅导员年度人物入围奖”，这是我校的首次。等等。 （9）学生资助与学费催缴工作。不断规范勤工助学管理工作，选派专人负责勤工助学岗位设置并加强过程管理，为教学秩序正常运行提供了保障。开展贫困生认定、诚信教育，学费催缴率达100%。 4. 继续做好 （1）通过职称评定， （2）省艺术类青年人才 （4）派遣教师企业锻炼6人次。 （5）科学规划了今年的人才招聘计划，计划招三个博士，2个硕士；最后学校批准招博士1人。目前，正联系引进2名博士候选人。 5. 积极开展对外交流合作工作 （1）积极开展对外联络工作，与企业家、我校校友刘尚开展合作探讨接待其到我院参观交流。这在我院尚属首次。，正在英国、意大利等国高校 （3）今年多次到企业调研，了解企业在科研创新、用人等多方面的具体需要，积极探索多种合作模式，建立了与博涛、五兆极等企业合作机制