论我国的劳务派遣员工的人文关怀.pdfVIP

  论我国劳务派遣员工的人文关怀  朱少双  湘潭大学，湖南湘潭，411105 【摘要】随着我国经济社会不断发展，劳务派遣这一新型的用工方式越来越受到人们的关注。 自2008 年新《劳动合同法》实施以来，企业为了规避风险、降低成本，劳务派遣尤其受到企 业的青睐。但由于我国劳务派遣市场不健全，法律不完善，劳务派遣员工的合法权益得不到 有效的保障，无法享受到企业所倡导的人文关怀。笔者在分析劳务派遣员工缺少人文关怀的 突出表现及其所产生的影响的基础上，进一步提出了对劳务派遣员工进行人文关怀所应该采 取的相关措施。 【关键词】劳务派遣；劳务派遣员工；人文关怀    1 问题的提出 和谐社会建设摆在重要位置”。和谐社会所涉及 的面非常广泛，包括社会的各个层面，企业和谐 劳务派遣最早起源于美国，然后在西欧和日