社会调查中心管理章程.docVIP

社会调查中心管理章程 第一章?? 总则第一条 社会调查中心是学校领导下的校级社团。在学校院团委的领导下认真履行着本中心的宗旨，配合学校和学院的各项工作，通过组织多种形式的社会调查活动，注重同学们综合素质的培养，在活动中增长知识，开扩视野，促进社会交流与成员个人成长，进而真正做到? 第二条以社会调查和社会实践为主体，通过综合运用社会调研方法、社会统计学、社会心理学及相关理论与技术，针对当代大学校园和社会关注的焦点、热点，进行问卷设计调查、数据收集和整理等实证研究与科学分析，从而发现问题、探究问题进而为问题的解决出谋划策。第三条 社会调查中心下设团、调部、部、宣传部、部、部六大部门，各部门团结协作，共同遵循社调中心的基本章程、明确其职责，认真贯彻落实社团的规章制度。?第四条 社会调查中心各部门职能： 团：对本中心的工作进行宏观策划与指导，协调各部门的工作，以及对本中心的档案和财务的管理。 调部：负责社会调查研究工作的策划与组织，并对其调查结果进行讨论、整理和研究。 部：会员、会干开展各种理论、技能培训等。 宣传部：负责本中心的成果展示、活动宣传等对外宣传工作。 ：负责暑期社会实践等各种实践活动的策划与组织，加强与企事业单位、各种媒体、以及相关组织等社会各界的联系与沟通。第二章? 社团规定第五条 活动会议 1、社团活动、社团例会打好考勤，作为评比标准 2、定期召开例会，所有成员须准时到场开会，不可迟到、早退。若是不能到达者，必须提前向秘书部要假条请假 3、活动、会议如无特殊意外一定准时开始 4、协调活动时间，与其他活动错开 5、任何人说发言时，场内人员保持安静，等发言完毕再进行提问 6、大型活动要征集各会干，助理，会员的意见，汇总后再决定 ? 第六条 部门沟通协调 1、加强内部交流。各部门部长、副部加强与助理、会员的交流 积极完成自己的任务 2、待人有礼貌、部门内成员要经常沟通，积极配合工作 3、团队成员间要培养默契合作精神，深入了解部门间联系，携手共进第七条 财务管理 1、会费管理由部负责，记录好日常开支，并接受各成员监督 2、定期公开会费使用情况，做到公开化、透明化 3、向报销费用需要发票凭证才可报销第八条 社调责任1、有计划地开展活动，扩大社调在同学、学校的影响力 2、大力宣传社团的宗旨和目标，吸收与培养新成员，扩大社团的团队，增强影响力 3、本着各成员资源加入原则，为非营利的社会组织 4、是社团的成员，接受校领导，组织及各同学的监督 5、坚持务实原则，踏实肯干，安排工作不凭关系的亲疏，要实事求是，坚持公开，公平 6、遵循既要发扬民主，又要加强纪律，既要活跃气氛，又要保持秩序，坚持活动的原则，完善社团的管理，确保健康发展 7、举办活动遵守学校相关规章制度，并按照相应审批程序进行，所有社团活动应采取必要措施，确保活动安全有效进行，不得开展与宗旨相违背的活动 8、社团的财务管理要规范化，自觉接受各会员的监督，秉承财务的公开化，定是向社团成员公开，还应具备自律意识与节约意识第九条 社调所有成员 1、要有一颗团结、上进的心 2、爱社调，发扬主人翁精神，自觉维护社调形象 3、积极参加社团活动 4、秉着社团的工作准则，要有强烈的责任心，保守他人秘密，不任意泄露他人信息 5、各司其事，认真完成本职工作，还可以大胆创新，为社团发展出谋划策 6、思想与行动向同一，团结协作，要有合作精神，把社调的荣誉是为己任，有一份荣誉感、责任感