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建筑施工企业安全文化建设的实践探讨 建筑施工企业安全文化建设的实践探讨 李冬喜 聂亚辉 (泰宏建设发展有限公司，郑州，450002) 【摘 要】企业安全文化是企业安全生产管理的基础，是理念和精神支柱。本文重点从企业安 全文化体系建设，安全宣传教育培训建设，安全环境文化建设，安全物质文化建设，安全行为文 化建设，安全意识文化建设进行阐述，最终突出安全文化建设的真正内涵“只有全面搞好安全文 化建设，才能实现企业真正的安全发展”。 【关键词】企业；建设工程；安全文化；实践探讨 引 言 企业安全文化是企业安全生产管理的基础，是理念和精神支柱。把安全文化作为企业 基础的文化融入到企业的安全生产管理中，并以一定手段来引导，使之与企业经营管理文化 融合在一起，形成企业安全文化氛围，必然能提升企业安全生产水平。企业安全文化需要培 植，重在实践。 l安全文化体系建设 一场战争的胜利必须具备完整的指挥系统，一个企业的安全文化建设同样需要一个“中 枢”指挥系统，企业“安委会”的设立无疑提升了这一战略要求。只有建立完善的安全管理体 系，才能确保企业各项安全生产管理工作顺利开展；但工作开展需要具体的谋划，需要决策 层的战略规划，所以企业的组织管理体系的建设至关重要，只有建立“纵向到底、横向到边” 的组织管理网络架构，才能保证安全文化建设的良性、健康发展，才能保证企业的和谐安全 发展。 2安全文化宣传教育培训建设 强化项目经理部及分包单位一线人员的安全生产思想意识，引导员工树立安全生产的 新理念。强化落实安全宣传教育工作，推广安全教育培训和安全事故案例宣传教育素材和 《安全员实用手册》(口袋本)学习材料．力口强项目经理部项目经理、专职或兼职安全员、现场 管理人员的安全意识教育，重点引导推进分包单位及一线作业人员的“危险意识”和安全技 能的教育培训，确保安全教育培训工作全覆盖。定期召开安全生产形势分析会、安全文明经 验交流会，组织开展优秀项目观摩会，使各级管理人员及时了解和掌握企业内外安全生产管 理的趋势与动态，及时采取相应措施，推动企业安全文明施工活动的深入开展。借助企业安 · 3】3· 建设工程安全理论与应用 全文化宣传以及开展“安全生产年”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动，与政府主管部 门、社会办学机构联手，强化对安全技术管理人员、特殊工种作业人员的培训，使安全文明施 工逐步成为企业广大员工的自觉行为，充分利用企业报刊、施工现场宣传栏及企业安全信息 化网络，在企业员工中广泛开展安全生产法律法规、标准规范和安全文明施工样板工程以及 安全文明知识、职业健康卫生知识等宣传教育，树立“安全出效益，安全是投资”、“没有一流 的安全文明施工环境，就没有一流的工程质量”的安全生产新理念。 加强人才培养，提高人员素质。大力实施“引、育、培”并举的人才战略，加速企业安全管 理人才结构的改善，整体提高企业安全管理人员的素质和管理水平。重点培养安全工程师 中级人才和业务能力强的安全专职管理人员；另外通过岗位技能、专业能力的“传、帮、带”， 聘请专家内培、向管理水平较高的地方或单位外派学习及外培等方式，加快安全管理新人的 培养和锻炼，为企业安全生产长效管理提供人才保证。 3安全环境文化建设 企业安全文化的培植和建设，应从员工的行为人手。提高职工的安全意识，确立企业的 安全目标，倡导共同的安全价值观、思维方式和行为规范，由此营造员工心理认同和具有团 体凝聚力的良好的安全生产环境和秩序，有效地调节和控制员工的行为，达到自律的最高 境界。 企业安全生产事故的发生原因是多方面的，主要表现在：违反操作规程或劳动纪律；教 育培训不够，缺乏安全操作知识；生产设备不符合安全要求；安全防护设施缺少或存在缺陷 等，但事故的根本原因在于人的不安全行为，因此企业安全生产的关键是改善人的行为方 式，最大限度地减少人的不安全行为。 企业只有全面贯彻“以人为本、依法治企、以德治企”的安全管理思想，不断创新安全管 理与教育形式；不仅要注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬 业精神、法制观念、职业道德、品德修养的培养；不仅要注重法律、法规、纪律