- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅议高校企业的公有制建设.pdf
热点分祈
毒差议高校企业日a公有制建设
_何益明四川大学
【摘要】高等教育改革使高校企业在新时期得到了较大的发展,但就全国的情况来看,发展还很不平衡,有许多问题
值得我们深入思考和探讨。在企业所有制、资金管理、运行模式等方面都需要改进,并在实践中不断加以优化提高。
[关键词】高校企业运行体制 资金管理
我国高等教育事业经过改革调整后得到了较大的发展,同时, 任其自由运行与管理.这样带来的后果只能会更加严重。往往是
作为高校重要组成部分的企业建设更是突飞猛进.已逐渐显示其 管理者在承包期限内以最小的投入获取最大的效益和利润,然后
重要的作用及强大生命力,成为学校工作不可分割的部分。但是, 将利润的大部分进行分配.而用于发展再生产的资金却很少,致
还有一部分学校在发展过程中仍然存在着弊端.其中较突出的问 使企业在以后的经济运行中处于被动不利的地位而出现尴尬的局
题就是企业多种体制的存在和运行过程的复杂,另外在企业内部 面.势必会产生恶性循环的状态。三是学校将企业转包给外单位
管理、企业资金利用和民主管理上也有一些缺陷.需要在今后的 或个人进行管理,只收取一定的设施及管理费用.这是相当不负责
工作实践中不断加以总结.改进、完善和提高。 任的做法。第四是利用学校的品牌效应.靠校外单位或个人挂名
一.高校企业的特点. 企业进行生产和管理.学校只是获取很少的品牌或专利费用。后
近年来高等教育战线的工作实践证明,高校企业是学校工作 两种运行管理方式虽然有利可图,但是从长远看不但弊多利少.
的重要组成部分.是教学和科研工作的继续和延伸.同时也给予 而且是极其有害的,对学校的长远可持续发展影响是十分危险的.
高校其他工作以有力的支持以及经济财力方面的补充。首先.高 在目前情况下不宜采纳.国内高校必须引以为戒.今后在企业的规
校企业与地方企业相比,在理.工、农,医等专业的实践教学方 划建设与发展上要严格把关.抵制和杜绝类似情况的发生。
面,在教学安排和实践操作中具有明显的优势.更能够把企业工作 三,新时期高校企业的公有制建设
与学校教学内容、学生实践计划和科研工作任务紧密结合起来, 对于高校企业的建设与发展问题,国家教育及有关部门历来
更加有利于充分发挥学校工作的整体作用,,如高校的专业学科实 都非常重视.要求各高校必须站在高等教育发展的战略高度,提
验室、产品中试车间及生产工厂、教学医院等.都在相当程度上 高认识,统筹规划和发展。要认真贯彻执行国家有关方针政策,
给予学校的教学科研工作以很大的支持.有力地促进了学校工作 从有利于高校长远建设与发展来进行。首先.公有制就是国家.
特别是本科教学质量的提高。其次.高校企业对科研成果的应用、 学校所有.这样更能体现先进生产力发展的方向,高校企业应当
转化和推进.不但能够使科研工作得以提升,而且也使企业在产品 以公有制为主,即学校拥有对企业的所有权和控股。其标志就是
质量上得到了相应的保障,同时也为高校企业的发展增添后劲。 企业应当主要由学校拥有和管理,对于企业的正式在编人员纳入
再次,对学校财力的支持。经过多年的发展,部分高校企业的财力 学校管理范围.负责安排分配工作,与学校其他人员一样享受同
已具备了厚实的基础,对学校的长远可持续发展起着相当重要的 等待遇。企业获得的收益与利润由学校统一进行管理,学校则每
作用。如教学实验和科研用品,有相当部分是由学校企业财力给 年根据企业完成目标情况对企业评价.对有关人员进行适当的奖
予的支持和补充。最后,企业所创造的利润部分可以用于改善教 励与惩罚。总结以往高校企业发展的经验和教训,就现阶段国内
职工的工作和生活条件。就目前情况看.国内大多数高校教职工 高校的情况相比较而言,公有制应当是高校企业较好的运行管理
的奖金.津贴等主要来自于高校企业所创造的利润收入。 模式.其优势十分明显。最重要的是能够确保学校的国有资产不
二、高校企业存在的问题 易流失,而且在今后相当长的时期内能够有足够的增值空间。相
经过多年的建设.虽然高校企业已经进入到
文档评论(0)