2015年11月人力资源管理师二级真题及答案.docVIP

2009年11月人力资源管理师二级真题及答案 2009年11月人力资源管理师二级真题 卷一：职业道德、理论知识 第一部分：职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1-8题） 1下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是 ( ) A“德”为心声 H“德”为失去的意思 C“德”乃对道的认识和把握 D“德”即信仰 2我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（ ） A尊敬长者 B执行命令 C干事敬业 D以儆效先 3在社会主义核心价值体系中，正确的是( ) A白强不息、厚德载物 B仁、义、礼、智、信 C艰苦奋斗 D爱国主义 4职业活动) A立足现实而言，职业理想本质上足一种梦想 B从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 C在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 D从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现 6确立职业化管理的主要依据是 ( ) A整体规范化的标准 B充分依靠员工个人的聪明才智 C不再强调过程管理 D以业绩定优劣而非必道德论短长 7古人云“吾生柏崖，而知尢涯”，其意对现代从业人员的启示是 ( ) A生命短暂，不要想入非非 B树立终身学习的理念 C知足常乐，和谐为本 D知识可以改变命运 8“慎独”作为道德修养其意思是 ( ) A越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 B独立自主，自我判断，绝不人云亦云 C食无求饱，居无求暧，敏于事而慎于言 D大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 （二）多项选择题（第9-1 6题） 9世界500强企业关于优秀员工的标准包括（ ） A具有良好的人际关系 B只有企业领导要求做的事情，才能够去做 C不找任何借口 D注意细节，追求完美 IO关于“诚信”的说法，正确的是 ( ) A诚信是企业形成竞争力的无形资本 B诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 C诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 D诚信是长期信用积淀的结果 11下列情形不属于不正当竞争行为的是（ ） A销售鲜活商品 B处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 C非季度性降价 D因清偿债务、转产、歇业降低销售商品价格 12作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ） A通识性 B智慧性 C代价性 D被动性 13针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各同确立的法律包括 A中华人民共和国的反不正当竞争法 B日本的不当赠品及不当表示防止法 C美国的谢尔曼法 D英国的荣誉法典 14下述做法中，符合我同《娱乐场所管理条例》规定的是（ ） A某歌厅) D根据工作流程，能够提高工作效率 二、 职业道德个人表现部分（第17-25题） 17假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为 ( ) A这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问 B假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点 C会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议 D很关注，自己会主动提出意见或者建议 18你因为工作忙，已经好儿天没有回家与家人起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，他们 盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，适时体会（） A婉拒朋友 B愉快地答应朋友们的邀请 C征求家人的意见，再做决定 D考虑朋友们可能有事，自己不参加 19你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会( ) A边吃糖果边等 B看看报纸打发时间 C静静等待 D过会儿再来 20市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料，时间仅有半天，你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（ ） A向总经理报告，说明自己完不成的理由 B向总经理推掉这份棘手的工作，并推荐其他人选 C干起来再说 D找自己的主管商量一下 2l别的同事都已经下班走人丁，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故役有离开，晚饭 时间已经过去一会儿了，这时，他邀清你共进晚餐，你会 ( ) A愉快地答应了 B告诉对方自己家里有事，很快离开了 C说自己马上走了，感谢对方的好意 D会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方 22关于你目前的工作岗位下列状况中，你认为与自己最接近的是（ ） A如果不是因为太缺钱，自己肯定离开 这里 B如果不是考虑父母的愿望，自己肯定不在这里 C如果不是当初一时作出了错误的决定自己肯定不会来这里 D如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里 23如果你必须在下列事项中作出选择，目前你最担心的事情是 ( ) A个人发展前景 B完不成工作任务 C公司发展前景 D.工资收入降低 24你的一个比较要好