《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛试题 .docVIP

《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛试题 一、单项选择题〔每题1分，共40分〕 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（ ）。 A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益 C 、保护双方的合法权益 2、建立劳动关系，应当订立（ ）。 A 、口头协议 B 、书面劳动合同 C 、集体合同 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A 、半个月 B、 一个月 C、 两个月 4、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A 、订立劳动合同 B、 在合同文本签字盖章 C 、用工之日 5、是劳动合同必备条款的是（ ） A 、工作内容和工作地点 B、 试用期 C 、补充保险和福利待遇 6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A 、一个月 B 、二个月 C 、六个月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。 A 、60% B 、80% C、 100% 8、可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。 A 、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C 、约定服务期限的劳动合同 9