2015韬睿惠悦人力资本效益评量服务启动会分享材料.pdfVIP

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2015-08-01 发布于河南
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2011韬睿惠悦人力资本效益评量服务 - Human Capital Metrics (HCM) 衡量组织效益、人力资本投资、人力配置和人才管理的革新性评量系统 2011年3月23 日 © 2011 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 目录人力资本效益决定业务成败人力资本效益决定业务成败韬睿惠悦人力资本效益评量系统韬睿惠悦人力资本效益评量系统人力资本效益评量系统的多元化应用人力资本效益评量系统的多元化应用韬睿惠悦公司介绍韬睿惠悦公司介绍 2 © 2011 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 全球不景气的环境下，企业直觉考虑的应变措施往往是减少人力成本的投入不同地区采用不同的方式来削减成本并管理成本中国亚洲其全球 / 印度它地区欧洲巴西加拿大美国停止招聘 64% 45% 60% 75% 72% 77% 61% 薪酬冻结 55% 28% 53% 63% 60% 58% 54% 裁员，强制裁员 51% 12% 32% 57% 56% 47% 57% 减少奖金 36% 42% 46% 34% 36% 17% 23% 限制加班 33% 14% 26% 36% 41% 52% 26% 采取的措施数量 3.6 2.5 3.2 3.9 3.2 3.4 4.5 采取至少四项措施的公司比例 44% 22% 34% 50% 37% 40% 61% 预计在未来三年进行裁员的公司比例 23% 6