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陕西省大学生就业现状、问题及对策 陕西就业现状与对策研究课题组 陕西就业现状与对策研究课题组 陕陕西西就就业业现现状状与与对对策策研研究究课课题题组组 大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的 未来。大学生的就业问题，不仅是影响社会稳定和社会和谐 的问题，更关乎到我国经济的可持续发展和中华民族的伟大 复兴。温家宝总理曾在政府工作报告中明确要求：“要把促 进高校毕业生就业放在突出位置”。陕西省是我国高教大省， 目前各类高等教育在学人数90余万人，进一步做好高校毕 业生的就业工作责任重大。近年来，对于高校毕业生就业问 题各级政府和各高等院校都采取了有力措施，取得了明显的 效果，但这一问题仍然是社会关注的热点难点问题。下面， 就陕西省大学生就业现状问题及对策本人在走访有关高校、 教育主管部门查阅有关资料的基础上谈一些个人看法。 一、陕西省大学生就业现状及特点 一、陕西省大学生就业现状及特点 一一、、陕陕西西省省大大学学生生就就业业现现状状及及特特点点 当前，陕西省已经处于第三次就业高峰期，需要就业人 员集中在高校毕业生、农村转移劳动力、职业技术人员和转 业军人等青年人，就业总量规模日趋增大，高校毕业生结构 性就业矛盾突出，主要面临三大压力：总量规模压力大、新 增就业压力大、再就业压力大。2009年，全国普通大学毕业 生总数为611万，而陕西省普通大学毕业生总数为246835 人，其中专科111996人、本科112999人、研究生21840人， 1 加之2008年沉淀的未就业大学生4万余人，2009年陕西需 就业普通高校大学生总数约30万人。2006-2008年，陕西大 学毕业生年底总体就业率分别为86.84% 、87.23%和87.29%。 截止2009年5月26日，我省已举办省级大型招聘会45次， 提供岗位69720个；校级大型招聘会630次，提供岗位143578 个；校级小型招聘会8126次，提供岗位131350个，大学生 毕业生处于有业可就状态的平均比例为47.07%，总体平均签 约率为44.81%，其中专科50.07%，本科39.98%，研究生 48.04%。预计我省普通高校毕业生一次就业率在70%左右， 年终就业率在80%左右,约10万名大学生需继续寻求就业。 随着我国和我省宏观经济形式企稳回升，特别是一系列大学 生就业和创业政策积极举措的实施，逐步缓解和化解当前就 业难题是可能的。2001-2009年我省普通高校毕业生就业变 化情况参见图1、图2。 2 据统计部门调查显示，已就业高校毕业生、未就业高校 毕业生和即将毕业的在校大学生就业呈现以下特点。 1.高校毕业生择业注重职业发展前景和薪资。据对西北 政法大学、西京学院、西安大明宫集团、陕西天音集团等2000 名大学生调查显示，本课题组调查问卷中设计的“您在择业 时最注重哪些因素？并按重要程度将前三类选项排序”，有 52.7% 的被调查者注重职业发展前景，23.0%注重薪资，此 外个人兴趣5.4%，工作环境5.4%，积累工作经验5.4%，交 通便利4.0%，工作稳定2.7%，专业对口1.4%，施展个人才 能和人才培训为零。 2.高校毕业生就业期望薪资偏高。收入水平是大学生 3 择业的一个重要参考依据。据调查，18.9%的被调查者期望 月薪是1000-1500元，32.4%期望月薪1500-2000元，21.6% 期望月薪2000-2500元，16.2%期望月薪2500-3500元，4.1% 期望月薪3500-5000元，6.8%期望月薪5000元以上。显然， 高校毕业生就业期望月薪偏高。同时，在针对近年来已就业 的大学生毕业生调查发现，实际收入低于期望收入的占50%， 持平的占50%，在一定程度上说明毕业生对薪资期望偏高。 3.高校毕业生就业意愿过于集中。调查数据显示，有 45.3%的被调查者就业意愿集中到政府机关和事业单位，其 中把事业单位当作理想工作单位的占22.1%，把政府机关当 作理想工作单位的占23.2%；以下依次是国企19.5%，科研 机构16.8%，合资企业9.2%，自主