真题分析(基础知识篇).docVIP

人力资源管理师考试分为理论和技能两套卷子，其中基础知识只出现在理论卷子上，并且主要以单选和多选的形式命题，其中单选大致为12个（题号为26-37），多选大致为8个（题号86-93），共20道题20分。 第1章 单选 多选 7 5 26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (c)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量 27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (c)结构性失业 (D)季节性失业 86、均衡国民收入等于( )。 (A)消费与储蓄 (B)总需求 (c)投赍与储蓄 (D)总供给 (E)消费与投资 87、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( ) (A)就业人口总量 (B)劳动年龄组内部年龄构成 　　(c)劳动年龄人口占人口总体比重 (D)劳动年龄组外部年龄构成 (E)劳动年龄人口占失业人口比重 11 27、 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 (A)财政政策 (B)货币政策 　　(C)金融政策 (D)收入政策 26、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入 (B)基尼系数 　　(C)人均GDP (D)需求弹性 86、失业类型分为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 (E)阶段性失业 87、劳动力市场的制度结构要素有( )。 (A)工会 (B)最低社会保障(C)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 (E)劳动力供给量 8 5 26、在劳动经济学的研究方法中。（ ）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 （A）观察研究方法 （B）实证研究方法 （C）对比研究方法 （D）规范研究方法 27、（ ）是造成非正常失业的主要原因。 （A）劳动生产率提高 （B）气候的变化 （C）市场经济的动态性 （D）总需求不足 86、资源的稀缺性的属性包括（ ）。 （A）暂时的稀缺性（B）绝对的属性 （C）相对的稀缺性（D）永久的属性 （E）消费劳动资源支付手段的稀缺性 87、财政政策的手段包括（ ）。 （A）调节利率 （B）增减预算支出水平 （C）增减政府税收 （D）调节法定准备金库 11 26、（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格 27、关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。 ( A )无论时间长短都属于非正常失业 ( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标 ( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 ( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者 86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。 ( A )体制障碍 ( B )市场缺陷 ( C )诚信障碍 ( D )经济滞后 ( E )信息障碍 87、扩张性财政政策包括（ ）。 ( A )降低税率 ( B )免税 ( C )扩大政府购买 ( D )退税 ( E )增加政府转移支付 9 5 26、劳动力市场的客体是（ ） （A）劳动力市场关系（B）劳动者的劳动力 （C）劳动力的所有者个体（D）使用劳动力的企业 27、关于就业的说法不正确的是（ ） （A）就业主体必须有劳动能力（B）就业者所从事的劳动是有酬劳动C）就业主体的所得不能是经济收入D）就业者所参加的劳动属于社会劳动 86、规范研究方法的特点包括（ ） (A目的在于人事客观事实 (B)结论具有客观性(C)以某种价值判断为基础 (D)结论具有主观性 87、政府实质实施货币政策的主要措施包括（ ） (A)调整贴现率 ( B)调整税率(C)公开市场业务 (D)调整利率（E）调节法定准备金率 11 26、劳动力市场的基本功能是()。 (A)实现劳动资源的配置(B)决定就业量与工资 (C)解决生产什么的问题(D)解决如何生产的问题 27、按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。 (A)要素性(B)功能性(C)结构性(D)成本性 86、规范研究方法的特点包括 （ ） (A)目的在于认识客观事实 (B)结论具有客观性 (C)以某种价值判断为基础 (D)结论具有主观性 (E)目的在于为政府制定经济政策服务 87、紧缩性财政政策包括（ ） (A)减少政府购买(B)提高税率 (C)增加公共工程开支 (D)降低贴现率(E)减少政府转移支付 10 5 26、短期企业唯一可变的生产要素是()。 (A)生产资料(B)劳动资料(c)资本收入(D)劳动投入 27、下列公式错误