民族高校学科型人才资源绩效评估模型.pdfVIP

’ 4 科学发展观专题 民族高校学科型人才资源绩效评估模型 罗布江村钟熠伍永章刘晓红 i [摘要]学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法(AHP)建立民族高校学科! i 型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003—2007年的学科型人才引进对象的实际科研成 i 果数据为例，开展实际评估；基于比较的一致性思想，通过对不同学历、称职和学科等的修改，建立学科 ； 型人才资源绩效评估的综合比较方法。 ； [关键词]民族高校；人才资源；绩效；评估；层次分析法 i 中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1004--3926(2009)06—0004—03 i……………………………………………………………………………………………一………．．： 基金项目：国家民委科研项目“民族高校学科型人才引进效果评价研究”(项目编号08XN01)研究成果之一。 作者简介：罗布江村。藏族，西南民族大学党委书记，教授，四川省学术和技术带头人，享受国务院政府特殊津贴专 家；钟熠．傈僳族，西南民族大学组织人事部副部长、人才引进办公室主任，副研究员；伍永章，回族，西南民族大学组织人