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关于旅游文化创意的人才开发产业 院系：政法系 专业：公共事业管理 班级：2010级1班 姓名：华美 学号：201082024002 政法系2010级学年论文201082024002 关于旅游文化创意的人才开发产业 华美 (宝鸡文理学院政法系10级1班 陕西宝鸡 721013) [摘要] 旅游业作为文化创意产业的核心支柱，已成为当今世界经济发展最快的“绿色朝阳产业”，在我国经济发展中发挥着重要作用。而创意性产业发展取决于创意型人才。创意型人才的培育是一项系统工程，需要政府、教育界、企业等各方面力量的支撑和协作。在对我国旅游创意人才结构划分的基础上,提出了我国旅游创意人才的培养目标是培养适应旅游业发展的能策划、有创意、会管理、懂营销的复合性应用型旅游人才.针对培养目标分析了旅游创意人才的培养途径,即:树立创意意识和激发创意思维,完善教学管理机制、优化课程体系,改革课堂教学与质量评价体系,培育创意氛围、注重实践能力. 文化创意产业人才的界定 旅游文化创意人才，按照其在产业链或价值链上的分工不同，可以分为创意的生产人才、创意生产的引导人才和创意产品的经营人才。与传统意义上的人才不同，文化创意产业人才具有许多独特的特点，概括起来主要有以下方面: (一)富于创造力 旅游文化创意人才最突出的特征是头脑灵活、异想天开，很少循规蹈矩，敢于突破条条框框的限制，所以勇于打破常规，拥有更多的创造