“五点”联动创先争优.pdfVIP

* |宄夸优 m‰ 目 ‰《 l * 创先争 优活动 和党员创先进 、争优秀 的 目标和承诺 ，在 “党务公 开展 以来 ，英 山县委 开栏 ”向群众长期公示；对各类评 比，先向全体党 紧密结合本县实际 ， 员述职述诺 ，再 向单位的全体员_丁、服务对象代表 j点一联动刨先争优 紧扣 “推动科学发 和 “两代表一委员”进行陈述，并分别组织测评，让 展 ，推进 三‘县 ’ 中 群众评价是否 “先进 ”、是否 “优秀”。群众全程 、广 国茶叶大县 、湖北省 泛参与，既增强 了评 比的公认度 ，也有效地向群 山区经济强县 、大别 众 、向全社会渗透 了创先争优的理念 ，倡导了 “学 I_LI生态旅游名县 建 习先进 、争当先进 、赶超先进”的风气。 设 ”这个主题 ，统一一 二 、坚实立足点 。牢靠基础激发内在活力。我 思想 ，精心部署 ，扎 们坚持把加强基层组织建设，作为活动的重要 目 实推进 ，取得 了促发 标任务，作为形成全社会 “价值取向”的立足点，大 展 、促和睹、促活力 力加强 “五个基本 ”建设。一是重覆盖强组织。与县 江 的明显成效 。 乡换届 、机构改革和干部调整相同步 ，及时做好党 一 、 明确着 眼 组织设置和成员的调整_丁作；与产业结构调整相 勇 点 ，全面发动打造 适应，创新 “协会+支部”、“基地+支部”、“岗位+支 “价值取 向”。社会主 部”设置模式，建立产业型党支部，结合农村党员 义核心价值体系包 “设 岗创星”活动，设置 “岗位党小组”；与非公有制 含 “两想两精神一 经济组织和社会组织发展相适应 ，成立了非公组 观”，“创先进 、争优 织党工委 ，推进 “应建尽建”、“应派尽派”，扩大 了 秀”是对这一价值体 党建工作对各个领域 的覆盖面。二是重骨干强队 系最直接 、最简洁、 伍。在村干部队伍上，通过扩大民主选举，实施 回 最朴实的表达。为此，我们在创先争优活动中，着 归工程，带头致富、带领群众致富的 “能人”被选进 眼于把 “创先进、争优秀”打造成一种社会 “价值取 了村级班子 。在选聘生管理上，坚持 “十个一”工作 向”，注重增强活动的广泛性、经常性和群众性 。一 法，保证 了他们住得下、学得进 、干得好 ；在发展党 是在争创范围上，南党内向社会延伸 。首先，从党 员上 ，坚持公示制、票决制和预审制，每年规范发 组织和党员向各级领导班子和干部队伍延伸，在 展党员500多名，女党员比例连续三年达到25％以 全县范围内开展 “五评八优 ”，不仅评组织 、评党 上，35岁及 以下年轻党员比例明显提高。三是重基 员，还评班子 、评标兵 、评党务干部 。同时，充分发 础强阵地。完成了新建和改扩建村部建设 ，实现了 挥群 团组织和各部门作用，开展 科“学发展优秀人 办公活动场所 “村村新 ”，农村党员干部现代远程 才”、“感动英 山人物”、“十大孝星”、职能部门 “十 教育站点 “村村通”。按照 “党员群众服务 中心”建 组 佳三差 ”等评选活动 ，以党组织和党员创先争优 ， 设要求 ，规范了 “十室”及室 内外布置．增强了村级 织 人 带动和引领各领域创先争优。二是在评价主体上， 阵地党务、村务、商务、服务一体化功能。四是重激 事 由党内向社会延伸 。坚持创先争优的 “标准请群众 励强保障。从2007年起，对任职时间较长的离任村 学 研 提、承诺让群众知 、行为 由群众督、效果让群众 主职干部进行登记、建档，落实了他们的生活补 究 评 ”，围绕创先争优 “五个好”、“五带头”基本标准， 助 ；并为现任村主职干部办理了养老保险；每年春 广泛开展 “创先争优具体标准 ”大讨论 ，拟定_『各 节和 “七一”期间慰问老模范、老干部 、老党员和困 类先进和优秀的具体标准；各级领导班子、党组织 难党员，激发了基层党员干部带头干事 、带领群众 19 干事的热情 。五是重发展强实力。全面开展村级 把党员志愿者一一编队，建成 “党员志愿者服务 组织建设 “逐村普查”和 “三资”清理 、监管代理， 队”，自觉参与 “最重要”的工作 ，自觉把守 “最紧 坚持 “一村一策”，逐村制定了村级集体经济发展 要”的关头，自觉服务 “最需要”的对象，自觉站到 3g规划，加大发展力度。六是重平衡强转化 。选 “最危难”的前沿 ，多做实事 、多做好事 、多做急 派县直机关干部到后进村任 “第一书记”，帮助盘 事、多做难事。把全县重大中心任务，都分解落实 强村级班子，拓宽致富路子 。通过加强 “五个基 到党员 “设岗创星”的承诺事项、“四联共建”的目 本”建设，基层党组织 “推动发展、服务群众、凝聚 标任务和党员志愿服务的活动内容中，通过基层 人心、促进和谐 ”的功能不断提高，“五个好”基