小议公共图书馆改革中的“轮岗”.pdfVIP

重庆图情研究 2011年第 1期 总第 12卷第43期 小议公共图书馆改革中的 “轮岗’’ 杨继琼 安宁市图书馆，云南 安宁，650300 摘 要 图书馆要适应时代发展，就有必要实行改革。通过对公共图书馆现状分析，笔者就改革 中的 “轮 岗”的必要性、优越性以及 “轮 岗”的方法提出自己的看法。参考文献2。 关键词 图书馆 改革 轮岗 中图分类号 G251 文献标识码 A TheDiscu~i0naboutReform ofPublicLibrariesiUthe “Rotation” Abstract Ifthelibrariesadapttothetimes，thereshouldbetheneedforFefoFlns．Analysisofpubliclibraries bytheauthoronthereofim ofthe “rotation”ofthenecessity，advantages，and “rotation”method 。theauthorputofr— wardhisownviews．2Refs． KeyW ords Library；Reform ；Rotation CIC Nmnber G25】 公共图书馆是图书馆事业的重要组成部分。建 图书馆向现代型图书馆转变时期，我们的馆员感到 国以来 ，特别是改革开放 20年 以来，公共图书馆在 很不适应，有的消极等待 ，有的盲从发展。所有这些 党和政府的领导下，致力服务于政治、经济和社会各 均在不同程度上制约着公共图书馆的建设和发展。 项事业，在两个文明建设中发挥着积极的作用 ，并取 2 “轮岗”的必要性 得了令人瞩 目的成就。然而，在当今高新技术迅猛 发展的时代，公共图书馆面临着前所未有的挑战，如 长期以来，许多图书馆在 岗位分工管理体制上 何适应时代要求，实现 由传统型图书馆转变成为现 基本是采用的岗位终身制。即：一个图书馆员在_ 代型图书馆，实现图书馆的数字化和网络化 ，以及怎 个 岗位上一干就是几年，甚至几十年。这是图书馆 样实现资源共享等 ，这一系列新的课题需要图书馆 的工作惯性所致，图书馆馆员岗位专业分工的固定 的领导和馆员共同去探索、去寻找新的出路。下面 化，有利于馆员熟悉环境和业务，有利于工作的连续 是笔者就改革中的 “轮岗”谈一点想法。 和稳定。但面对现代化图书馆的发展，这种固定的 模式越来越成为约束和制约图书馆馆员工作积极性 l 公共图书馆的现状 和创造性的桎梏 ，也成为图书馆人才流失的主要根 从 目前公共图书馆来看 ，普遍存在着以下三方 源。因此，笔者认为，在实行岗位固定的基础上，适 面的问题 ：一是观念上的滞后性。由于长期受计划 时地 岗位培训流动，是图书馆改革的必要手段。 经济的影响，图书馆员的垂直思维、惰性心理依然存 2l世纪的图书馆馆员应该是 “知识的导航员”， 在 ，协作、协调、联合发展的意识比较淡薄；二是资源 笔者认为，“知识的导航员”应具备两方面的知识结 上的局限性。尽管公共图书馆在近几年中有了很大 构：一是多学科的、较为全面的科学文化知识，能为 的发展，藏书总量不断增加 ，但很难满足读者的需 读者指出知识的相关性 ，为读者提供查找信息的相 求 ，特别是在服务经济建设和社会发展方面感到资 关方法和途径，从而为读者 “导航”；二是具备图书馆 源单薄 ，信息贫乏；三是运作上的盲 目性。在传统型 学的专业知识，充分利用馆藏资源实现有效的信息 】4 服务，因此了解 图书馆本身，了解图书馆 的信息分 3．3 “轮岗”有利于岗位之间的相互协作和顶岗 布，了解各种文献信息的检索方法及特点，了解各部 一 个馆员长期从事一项工作 ，只懂得 自己所在 门工作的程序和方法是对每一个图书馆员提出的必 岗位的业务，对于其它岗位的工作可以说是不了解 然的要求 ，也是图书馆馆员成为 “知识导航员”的前 或不熟悉，一旦其它 岗位有人调离或缺 岗时，就会出 提条件。 现其他人难以接替的局面，特别是业务 比较强的部 门。难免会造成工作的积压，这样一来既降低了图 3 “轮岗”的优越性 书馆的整体工作效率，又会对读者的服务工作产生 我们每天面对的是不同类型的读者，对于大部 不必要的负面影响。特别是对于一些人员较少的图 分读者来说 ，他们利用图书馆的途径：一是利用开架 书馆来说 ，更需要多面手，一专多能。 书库 、阅览室、电脑、目录柜等一些硬件设施；二是通 3．4 “轮 岗”可以消除馆员对 岗位的偏见 过 口头咨询来获取信息。用第一种方式的是一些经 传统的图书馆 的业务分一线和二线，一线是指 常利用图书馆 的老读者，他们熟悉 图书馆的馆藏分 直接面对读者服务的流通部门；二线是指书刊的采 布 、检索的方法。