某商贸有限公司规章实用管理制度.docVIP

某商贸有限公司规章管理制度 为了加强管理、统一规范，促进三海商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。 公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 作息制度 （5月1日--------9月31日） 早上 8：00 上班 （10月1日------4月30日） 早上 8：30 上班 每周日休息，如有变动，以临时通知为准。 考勤制度 如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）并扣除当日工资。凡旷工者扣除当日工资的2倍。病假发放当日工资的50%，若无门诊病历、注射单或医院证明等，按事假处理。病假超过3天以上者，按事假处理。 在当月考核中，出现迟到2次者，扣除当月工资20元，出现3次以上者，以10元/次扣除。 若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金50元。 在当月事假超过7天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。 一年中累积请假在15天以上者或年底连续请假超过6天者,不享受年终奖励及福利待遇。（正常休假除外） 行为规范 （一）职业道德 遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德。 恪尽职守，服从指令，勤恳工作，讲求效益。 不得泄露公司机密或假公济私，嬴私舞弊。 不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招摇撞骗。 不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。 各部门同事