内部实用管理制度.docVIP

工程管理部内部管理制度 ?本制度的制定目的是为了提高部门工作效率，规范工作程序，加强图档、文件、资料管理。特制定下内部管理制度，员工除了日常应遵守公司的各项规章制度，努力、勤奋、积极主动工作，培养良好的工作习惯之外，根据部门工作的特殊性，还应严格执行内部管理制度。同时也希望部门员工在执行中，提出意见和好的建议，为部门的工作献计献策，制度具体内容如下： 第一章? 总? 则第一条? 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条? 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条? 的考勤管理。第四条?对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条? 考勤实行制度。，不得帮助他人和接受他人帮助。第六条? 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章? 具体规定第七条? 工作时间第八条? 迟到、早退1．上班分钟以后到达，视为迟到，下班分钟以前离开，视为早退。2．以月为计算单位，第一次迟到早退，第二次迟到早退扣款0元；第三次迟到早退扣款0元，累计增加。3．迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4．遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经领导批准可不按迟到早退处理。第九条? 请销假1．主管以下人员（含