“大道合行”文化催生企业发展动力.pdfVIP

Theco驻cted cuEu撑in worl馨ofcorporate outstansin8 2011，套童文啦建谩20It牟度凭秀卓位 “大道合行文化催生企业发展动力 山东招金集团有限公司 山东招金集团有限公司是一家集聚“黄金矿业、 资源、资产、资金整合的同步推进，实现了无形资产 非金矿业、黄金交易及深加工业、高新技术产业、房 与有形资产的同步运作。招金集团积极鼓励各子公司 地产业”五大产业的大型综合性集团公司。公司现有 在不违背集团总的文化体系的基础上，建立具有个性 总资产163亿元，辖属5户全资子公司、10户控股化的企业文化子体系，为打造具有招金特色的企业品 子公司、4户参股公司、1户代管企业，职工1．5万人。牌，提供了有力的文化支撑。 多年来，招金集团始终坚持以“三个代表”重要 深植。大道合行丹文化，引领员工思想和行为的 思想为指导，认真落实以人为本，全面、协调、可持 改变。 续的发展观，充分发挥企业文化在凝聚职工力量、打 围绕企业文化管理的中心工作，招金集团组织对 造企业品牌、促进企业发展中的积极作用，很好地塑 员工进行“大道合行”企业文化培训，开展“大道合行” 造了“文化招金”形象，展示了“招金文化”风采， 企业文化大讨论活动、企业文化征文、案例征集、演 推进了企业健康持续快速发展。 讲比赛、朗诵比赛、大合唱及歌咏比赛等活动，增强 建立。大道合行开企业文化体系，构建企业发展 了深植培训的效果，使“大道合行”企业文化理念在 支捧平台。 广大干部职工头脑中生根发芽，从而引领其思想和行 招金集团站在发展的大局，适应市场竞争环境、 为上的改变，促进了企业的进一步发展。在招金网站 集团发展战略和原有文化基础，招金集团对企业文化 上设立企业文化专栏；在内部报刊《招远黄金报》上 进行了重新梳理整合，形成了“大道合行”，它源于 开辟“企业文化大家谈”、“企业文化精髓”等栏目。强 历史、立足现在、引领未来，能够使企业清晰地了解 大的宣传阵势，不仅让“大道合行”文化理念在企业内 自己的生存意义、发展方向和价值标准。“大道”，是 部得到了传播，而且在社会上也得到了认可和美誉。 经营自身事业之道，是壮大企业经济实力之道，更是 与文化理念深植培训同步，招金集团制定了企业 振兴中国黄金产业之道。三十余年来，招金集团在这 制度修订完善规划和方案，从制度层面入手，推进企 条大道上不断开拓、“合”行向前。企业因整合黄金 业文化深植工作，改善集团战略、组织、制度、流程 矿山资源而诞生，凭融合广大员工心智而发展，也必 等重大环节匹配协同程度，打牢文化的制度基础，用 将靠集合各产业优势而卓越。“合”，是指合规、合智、 制度支持和反映集团的核心价值理念。推动集团从制 合心、合力。合规，要求规范务实，把大家的行为统 度管理向文化管理迈进。 一起来，步调一致不断开拓；合智，要求学习创新， 推进文化阵地建设，键全企业文化发育机锯。 把大家的智慧聚合起来，以强大的创造力立足于世； 通过多年的发展，公司现已建起了“一报、一站、 合心，要求人本诚信，把大家的心灵凝聚起来，向着 一部、一团、一会”的文化阵地。“一报”，即招金集 共同的理想前进；合力，要求沟通协作，把大家的力 团内刊《招远黄金报》；“一站”，即在全国黄金行业 量团结起来，发挥集团的规模优势携手共进。同时， 最早建立开通了招远黄