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本科生毕业论文 论公司权力的分配 The Research on Distribution of Powers in Company 学生姓名 何振生 所在专业 法学 所在班级 民商1105班 申请学位 法学学位 指导教师 栗克元 职称 教授 答辩时间 2014 年 6 月 7 日  目 录 摘 要 I abstract II 1 绪论 1 2 公司权力分配的理论基础 2 2.1 公司权力与公司治理主体 2 2.1.1 公司权力 2 2.1.2 公司治理主体 2 2.2公司“三权分立”模式的经济成因与法哲学基础 3 2.2.1 公司采用“三权分立”模式的经济成因 3 2.2.2 公司采用“三权分立”模式的法哲学基础 4 3 公司权力分配的实践 5 3.1 公司权力分配的立法模式 5 3.2 美国公司权力分配模式 5 3.3 德国公司权力分配模式 6 3.4 日本公司权力分配模式 7 4 我国公司权力分配现状 7 4.1 我国公司权力分配模式 7 4.2 股东大会和股东权力设置 8 4.3 以董事会为代表的执行机构及其成员的权力设置 9 4.4 监事会及其成员的权力设置 9 5 完善我国公司权力分配模式的思考 10 5.1 公司大会取代股东大会的探讨 10 5.2 公司业务执行机构改革的思路 11 5.3 监事会改革的思考 12 6 结束语 12 鸣 谢 14 参考文献 15  摘 要 随着公司法人日益成为社会经济活动的决定力量，公司治理存在的问题，为我国学者目前所普遍关注。我国《公司法》确认的公司权力分配模式，借鉴了德国三权分立的规定，有股东大会、董事会、监事会三机关之设，分别行使公司最高决策权、业务执行权和监督权。我国公司法采用的这一权力分配与制衡的模式，有其经济成因与法学基础，己被成功的实践经验证明是适合我国具体国情的合理选择。然而，由于我国尚处在经济转型期，社会主义和市场经济的结合缺乏前人经验，故经济领域的法律制度的建立和完善难以做到一缴而就。因此，随着改革开放的不断深化和经济建设的高速发展，我国公 司的内部权力结构逐渐显露出不合理的因素，突出表现在以下几个方面：一是公司股东大会“空壳化”的问题，二是公司董事会形骸化与经理层滥用权力的问题，三是监事会形同虚设的问题。 关键词：公司治理；权力分配模式；公司机关  abstract Under the role of the quick development of modern social Productivity, the company legal person becomes the deciding power in socioeconomic campaign increasingly. Company governance, especially the problems existing in the joint-stock limited company got widely attention by the scholars. The distribution mode in ourCompany Acthas used the regulation of separation of tree powers in Germany for references, and we have shareholder’s meeting, directorate and the board of supervisors, separately executing the highest decision-making rights, executing rights and the supervisory rights. This adoptive mode has its economical reason and law foundation and after successfully practical experience, it was proved to be the reasonable choosing which is fit for the situation of our country. While, because our country is at the economical mode changing period and we are lack of the experience of the combination between socialism and market economy, we can’t establish and perfect th