企业文化研究的新范式.pdfVIP

《经济问题挥索》2004-年第7期 企业文化研究的新范式 朱立彭星阁 (云南财贸学院 中南财经政法大学云南昆明650221) 在人类历史的发展中，社会的发展就是文明的进程。 就稀少而抽象的概念添上血肉，赋予E们以生命力。”美 文化学之父泰勒认为“所谓文化或文明乃是指知识信仰、 国学者是阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔认为“企韭文化 艺术、道德、法律、习俗以及包括作为社会成员的个人 由价值观、神话、英雄和象征凝聚而成，这些价值观、 而获得的其他任何能力、习惯在内的综台体。”文化是人 神话、英雄和象征对公司的员工具有重大的意义。” 类社会进步的表现，而社舍经济的发展、经济活动奉身 西方学者有的将企业文化归结为“企业行为捌范舶 也成为文化的部分。文化在我们的周围无处不在，无时 总和”，“企业管理的价值观念”；有的认为企jlt文化等于 不在。一般来讲，把文化分为物质文化、制度文化和精 管理哲学，“企业文化是企业管理理论与实践的最高概 神文化三种。然而，无论如何划分，文化伴随人类舶生 括。”由于各个学